JARAMILLO GUALAN LISETTE STEFANIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 19008006***** y Actividad Económica CIIU G477111

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G477111
Fecha de inicio de actividades 2013-11-08
País Ecuador
Provincia ZAMORA CHINCHIPE
Cantón ZAMORA
Parroquia ZAMORA
Año 2024

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¿Cuál es el papel de la diversidad de experiencia en el proceso de selección en Ecuador?

La diversidad de experiencia puede ser un activo en el proceso de selección, ya que aporta perspectivas frescas y habilidades variadas. Se busca a candidatos con trayectorias profesionales diversas que enriquezcan el ambiente de trabajo.

¿Cuál es el impacto de la pandemia en las estrategias de selección de personal en Ecuador?

La pandemia ha llevado a un aumento en el uso de entrevistas virtuales y evaluaciones en línea. Además, ha destacado la importancia de habilidades como la resiliencia y la capacidad de trabajar de forma remota.

¿Existen restricciones específicas en los contratos de arrendamiento en zonas urbanas de Ecuador?

Sí, en zonas urbanas, la ley establece ciertas restricciones, como la prohibición de cláusulas que limiten la libertad del arrendatario de ceder o subarrendar el bien, salvo acuerdo contrario. También se regulan las garantías y el incremento anual de la renta.

¿Cuáles son las características del procedimiento contencioso administrativo en Ecuador?

El procedimiento contencioso administrativo aborda disputas entre particulares y entidades estatales; sigue reglas específicas establecidas por la ley de jurisdicción contencioso-administrativa.

¿Existen programas de patrocinio empresarial para ciudadanos ecuatorianos que deseen trabajar en Estados Unidos?

Sí, hay programas de patrocinio empresarial como la visa H-1B para trabajadores altamente capacitados, la L-1 para transferencia intraempresa, y la O-1 para individuos con habilidades extraordinarias en sus campos. Los empleadores en Estados Unidos pueden patrocinar a ciudadanos ecuatorianos calificados a través de estos programas.

¿Cómo se regula el teletrabajo ocasional en Ecuador y cuáles son los derechos de los empleados en esta modalidad?

El teletrabajo ocasional en Ecuador está regulado por la Ley Orgánica de Teletrabajo, que establece los derechos de los empleados y las obligaciones del empleador en esta modalidad laboral.

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