JIMA MUÑOZ DARWIN DAVID (Contribuyente)

Perfil con RUC 17534081***** y Actividad Económica CIIU G476103

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G476103
Fecha de inicio de actividades 2023-10-16
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia GUAMANÍ
Año 2024

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¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran el historial de votación del individuo?

El historial de votación generalmente no es un componente central en las verificaciones de antecedentes en Ecuador. La privacidad del voto se respeta, y la participación en actividades cívicas, como votar, no suele ser evaluada en el contexto de las verificaciones de antecedentes.

¿Qué hacer en caso de que la cédula de identidad caduque mientras uno está fuera del país?

Si la cédula de identidad caduca mientras uno está fuera del país, se debe realizar el trámite de renovación en un consulado ecuatoriano. Es esencial planificar con anticipación y asegurarse de cumplir con los requisitos establecidos por el consulado.

¿Cuáles son los requisitos de cumplimiento normativo para empresas del sector farmacéutico en Ecuador?

En el sector farmacéutico, el cumplimiento normativo incluye seguir regulaciones específicas de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia Sanitaria (ARCSA). Esto implica cumplir con estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas de fabricación en la producción y distribución de medicamentos.

¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes para personas que han sido absueltas de todos los cargos en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes para personas absueltas de todos los cargos en Ecuador deben reflejar esta absolución y no deben mostrar registros negativos. Es importante proporcionar documentación legal que respalde la absolución durante el proceso de verificación.

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Los ingresos por servicios de consultoría en el extranjero están sujetos a reglas específicas. Conocer las normativas internacionales y las obligaciones de reporte es crucial para el cumplimiento tributario.

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El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de violencia laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo, solicitando medidas para prevenir y sancionar la violencia en el entorno laboral.

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