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¿Cuál es la legislación en relación con el delito de espionaje económico en Ecuador?
Ecuador tiene leyes que penalizan el espionaje económico, con el objetivo de proteger la propiedad intelectual y la competitividad en el ámbito empresarial.
¿Cómo se valora la capacidad de liderar iniciativas de aprendizaje y desarrollo en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderar iniciativas de aprendizaje y desarrollo puede evaluarse a través de preguntas sobre la experiencia del candidato en la creación y ejecución de programas de capacitación, su enfoque para el desarrollo profesional de los empleados y su compromiso con el crecimiento continuo.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en cuanto a la prevención del acoso laboral en el lugar de trabajo?
Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral en el lugar de trabajo, implementando políticas y medidas para garantizar un entorno laboral libre de discriminación y acoso.
¿Cuáles son los derechos de los padres no custodias en casos de custodia compartida?
En casos de custodia compartida, los padres no custodios tienen derechos significativos. Tienen el derecho de participar activamente en la toma de decisiones importantes sobre la crianza del hijo, así como el derecho de disfrutar de tiempo de calidad con el menor. La custodia compartida busca mantener la relación equitativa entre ambos progenitores.
¿Qué medidas deben tomar las empresas en Ecuador para asegurar la privacidad de los datos y cumplir con la normativa de protección de datos personales?
Las empresas en Ecuador deben implementar medidas de seguridad de datos y cumplir con la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales. Esto incluye obtener el consentimiento adecuado, garantizar la confidencialidad de la información y designar un responsable de protección de datos para supervisar el cumplimiento normativo.
¿Qué medidas de cumplimiento pueden adoptar los contratistas para evitar sanciones en Ecuador?
Los contratistas pueden adoptar medidas de cumplimiento como la implementación de programas de integridad, la capacitación continua del personal en ética y normativas, la realización de auditorías internas y externas, y la colaboración activa con las autoridades regulatorias. El compromiso con prácticas comerciales éticas es esencial para evitar sanciones.
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