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¿Cómo se trata la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género en el ámbito laboral en Ecuador?
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La discriminación en el ámbito laboral en Ecuador se aborda mediante acciones judiciales y administrativas. La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres prohíbe la discriminación laboral basada en género, y el trabajador afectado puede presentar denuncias ante la autoridad laboral o recurrir a instancias judiciales.
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El tráfico de personas conlleva penas severas en Ecuador, con un enfoque en la protección de los derechos de las víctimas.
¿Cómo se aborda la protección de la propiedad intelectual en el cumplimiento normativo de las empresas en Ecuador?
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