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¿Se pueden acordar pagos retroactivos en casos de litigios prolongados sobre la pensión alimenticia en Ecuador?
En casos de litigios prolongados, el tribunal en Ecuador puede acordar pagos retroactivos de la pensión alimenticia, asegurando que el beneficiario reciba la compensación adecuada por los períodos en los que no se cumplió con la obligación alimenticia.
¿Cuál es la legislación en relación con el delito de violencia digital de género en Ecuador?
Ecuador cuenta con leyes que penalizan la violencia digital de género, con el objetivo de proteger a las víctimas y prevenir situaciones de acoso en línea basadas en género.
¿Cómo se declaran y gravan los ingresos obtenidos por la prestación de servicios de asesoría financiera en Ecuador?
Los ingresos por servicios de asesoría financiera están sujetos al Impuesto a la Renta. Conocer las tasas aplicables y las reglas para deducciones permitidas es esencial para el cumplimiento tributario.
¿Cuál es el proceso de selección de contratistas en proyectos de desarrollo agropecuario en Ecuador para asegurar prácticas éticas y sostenibles?
El proceso de selección de contratistas en proyectos de desarrollo agropecuario en Ecuador para asegurar prácticas éticas y sostenibles implica la revisión de experiencias previas en proyectos similares, la consideración de técnicas agrícolas sostenibles y la participación activa de comunidades agrícolas en la toma de decisiones. Los contratistas deben contribuir al desarrollo sostenible del sector agropecuario.
¿Cuál es el proceso para la impugnación de laudos arbitrales en Ecuador?
La impugnación de laudos arbitrales se realiza ante la Corte Nacional de Justicia. Las partes insatisfechas pueden presentar recursos limitados para impugnar el laudo, basándose en causales específicas, como la falta de competencia del árbitro o irregularidades en el procedimiento.
¿Cuáles son las responsabilidades específicas de los directivos en términos de compliance en Ecuador?
Los directivos en Ecuador tienen la responsabilidad de liderar y fomentar una cultura de compliance en toda la organización. Esto incluye la asignación de recursos adecuados para programas de compliance, la comunicación efectiva de las políticas y la promoción de un ambiente que fomente la integridad y la ética. Además, los directivos deben estar al tanto de los riesgos específicos del sector y del entorno empresarial ecuatoriano para tomar decisiones informadas y garantizar el cumplimiento normativo.
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