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¿Cuáles son las medidas de protección a víctimas y testigos en casos de crimen organizado en Ecuador?
En casos de crimen organizado, se implementan medidas especiales de protección a víctimas y testigos. Esto puede incluir la reserva de identidad, la reubicación física, y la participación en programas de protección para garantizar la seguridad de aquellos que colaboran con la justicia.
¿Cómo se determina la pensión alimentaria en casos de hijos mayores de edad?
La pensión alimenticia para hijos mayores de edad se determina considerando factores como la capacidad económica de los padres, las necesidades del beneficiario y la posibilidad de continuar estudios. El proceso se realiza ante un juez, quien evalúa cada caso en particular.
¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de enfermedades profesionales en Ecuador?
La responsabilidad del empleador en casos de enfermedades profesionales se determina considerando la relación entre la enfermedad y las condiciones de trabajo. Los empleadores deben proporcionar un entorno seguro y cumplir con las normativas de salud ocupacional.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar una visa de residencia permanente para profesionales extranjeros en Ecuador?
Los profesionales extranjeros que deseen obtener una visa de residencia permanente en Ecuador deben presentar una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana. Se requiere demostrar la idoneidad profesional, presentar certificados de antecedentes penales y médicos, y cumplir con los requisitos migratorios establecidos. Consulta con la autoridad migratoria para obtener información actualizada.
¿Cuál es la importancia de la ética en el proceso de selección de personal en Ecuador?
La ética es fundamental en el proceso de selección en Ecuador. Los empleadores buscan candidatos que compartan los valores de la empresa y que hayan demostrado comportamientos éticos en trabajos anteriores.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la negativa del empleador a proporcionar equipo de protección personal?
La negativa del empleador a proporcionar equipo de protección personal puede tener implicaciones legales, incluyendo sanciones y la responsabilidad por accidentes laborales derivados de la falta de equipo adecuado.
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