JULIA SAS (Contribuyente)

Perfil con RUC 01950938***** y Actividad Económica CIIU J620101

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU J620101
Fecha de inicio de actividades 2022-01-22
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia CUENCA
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de refugio en Ecuador?

El proceso para la obtención de la visa de refugio implica presentar una solicitud ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, demostrando la condición de refugiado y cumpliendo con requisitos establecidos por la ley.

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En contratos de venta de proyectos, especialmente aquellos con plazos prolongados, las cláusulas de pago por hitos son útiles. El contrato puede detallar los hitos específicos, los plazos de entrega y los pagos asociados a cada hito. También puede abordar las condiciones para la revisión y aceptación de cada hito, brindando claridad y estructura al proceso de pago a lo largo del proyecto.

¿Cuál es la importancia de los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador?

En el ámbito de la seguridad laboral en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de protección y bienestar de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con negligencia de seguridad, violaciones a normas laborales o accidentes laborales pueden tener implicaciones en la aceptación de contratos y la reputación empresarial. La transparencia y el compromiso con la seguridad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la confianza en el entorno laboral.

¿Cómo se resuelve la pensión alimenticia en casos de custodia compartida en Ecuador?

En casos de custodia compartida, la pensión alimenticia puede calcularse considerando los gastos compartidos en la crianza de los hijos. El tribunal determinará una contribución equitativa de ambos progenitores para asegurar que se cubran adecuadamente las necesidades de los hijos.

¿Cuáles son las obligaciones del empleador en relación con el pago de beneficios adicionales, como bonificaciones y subsidios?

Los empleadores en Ecuador deben cumplir con las obligaciones legales en cuanto al pago de beneficios adicionales, como bonificaciones y subsidios, según lo establecido en el Código de Trabajo.

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