JUMBO QUICHIMBO MARJORIE FERNANDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 23002157***** y Actividad Económica CIIU G462014

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G462014
Fecha de inicio de actividades 2014-01-20
País Ecuador
Provincia SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS
Cantón SANTO DOMINGO
Parroquia RIO VERDE
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el impacto fiscal de la adquisición y enajenación de bienes raíces rurales por parte de empresas en Ecuador?

La adquisición y enajenación de bienes raíces rurales pueden tener consecuencias fiscales. Es importante entender cómo se clasifican y gravan estos activos, y si hay beneficios fiscales aplicables.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para personas que han estado involucradas en actividades de ciberseguridad en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes para personas que han estado involucradas en actividades de ciberseguridad en Ecuador pueden requerir la revisión de antecedentes educativos y laborales específicos en el campo. La ética y legalidad de las actividades relacionadas con la ciberseguridad pueden ser aspectos clave.

¿Cómo se manejan las cláusulas de no discriminación en contratos de venta de bienes y servicios en Ecuador?

Las cláusulas de no discriminación son importantes para promover la igualdad. El contrato puede incluir disposiciones que prohíban la discriminación por motivos de raza, género, religión u otros factores protegidos. También es esencial abordar cómo se manejarán las quejas de discriminación y qué medidas correctivas se tomarán en caso de violación de estas cláusulas.

¿Cuál es el proceso para la adopción de un niño en Ecuador?

El proceso de adopción en Ecuador implica cumplir con requisitos legales, como evaluaciones psicosociales, y se realiza ante la autoridad competente, que puede ser el Ministerio de Inclusión Económica y Social.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de las empresas ecuatorianas?

El impacto del compliance en la gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral de empresas ecuatorianas es significativo. Cumplir con normativas que prohíben la discriminación y promueven la igualdad de oportunidades es esencial. Sin embargo, el compliance va más allá al impulsar la implementación de políticas activas para fomentar la diversidad y la inclusión. Esto incluye programas de capacitación en conciencia cultural, la creación de entornos laborales inclusivos y la promoción de la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización. El cumplimiento en este ámbito contribuye a la equidad y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad penal de personas jurídicas en Ecuador?

Los casos de responsabilidad penal de personas jurídicas se abordan mediante la aplicación de sanciones establecidas en el Código Orgánico Integral Penal, buscando la responsabilidad de la entidad por delitos cometidos en su nombre o beneficio.

Contenidos relacionados con Jumbo Quichimbo Marjorie Fernanda