KLEINREP MAYORISTAS DE TURISMO C LTDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17912686***** y Actividad Económica CIIU N791100

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU N791100
Fecha de inicio de actividades 1993-11-05
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia IÑAQUITO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la pena por el delito de incendio intencional en Ecuador?

El incendio intencional puede llevar a penas de prisión y sanciones económicas, dependiendo de los daños causados y las circunstancias del delito.

¿Cuál es la importancia de la ética en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas, y cuáles son las estrategias clave para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso para todos los empleados?

La ética en la gestión de la diversidad e inclusión es fundamental en Ecuador. Las estrategias clave incluyen la adopción de políticas inclusivas, la promoción de la diversidad en la contratación y la creación de un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural son prácticas esenciales para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso para todos los empleados.

¿Cuál es la legislación en torno al delito de discriminación en línea en Ecuador?

Ecuador cuenta con leyes que penalizan la discriminación en línea, buscando prevenir situaciones de hostigamiento y proteger la igualdad de derechos en el entorno digital.

¿Cómo se manejan las cláusulas de ajuste de plazos en contratos de venta de proyectos en Ecuador?

Las cláusulas de ajuste de plazos son importantes en contratos de proyectos, especialmente cuando pueden surgir imprevistos. El contrato puede incluir disposiciones que permitan la modificación de plazos en caso de eventos específicos, estableciendo los criterios para solicitar ajustes, los plazos de notificación y las consecuencias en términos de penalizaciones o ajustes de precios.

¿Cómo se aborda la discriminación por embarazo y maternidad en el ámbito laboral en Ecuador?

La discriminación por embarazo y maternidad está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar que las mujeres embarazadas reciban un trato justo y no sean discriminadas en el trabajo.

¿Qué medidas puede tomar el arrendatario en caso de que el bien arrendado presente problemas estructurales en Ecuador?

Si el bien arrendado presenta problemas estructurales, el arrendatario debe notificar al arrendador de manera inmediata. Si el arrendador no toma medidas para solucionar los problemas, el arrendatario puede recurrir a la Superintendencia de Control del Poder de Mercado para buscar una resolución. Es vital documentar las comunicaciones y seguir los procedimientos legales.

Contenidos relacionados con Kleinrep Mayoristas De Turismo C Ltda