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¿Cuáles son los requisitos para la transferencia de riesgos en un contrato de venta internacional desde Ecuador?
En contratos de venta internacional, la transferencia de riesgos es un aspecto crítico. En Ecuador, las partes pueden utilizar términos Incoterms para definir claramente cuándo y cómo se transfieren los riesgos desde el vendedor al comprador. Es fundamental especificar los términos Incoterms aplicables y sus implicaciones para asegurar una comprensión común y cumplir con los estándares internacionales.
¿Cómo se regula el trabajo de los adolescentes entre 15 y 18 años en Ecuador?
El trabajo de los adolescentes entre 15 y 18 años en Ecuador está sujeto a regulaciones específicas, que establecen restricciones sobre el tipo de trabajo, las horas laborales y las condiciones para proteger su salud y desarrollo.
¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad funcional en el proceso de selección en empresas comprometidas con la inclusión en Ecuador?
La gestión de la diversidad funcional es importante en empresas comprometidas con la inclusión. Se busca seleccionar candidatos que hayan trabajado con equipos diversificados en habilidades, comprendan las necesidades de empleados con diversidad funcional y promuevan un ambiente de trabajo accesible.
¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en las empresas del sector agropecuario en Ecuador?
En el sector agropecuario, el cumplimiento normativo incluye regulaciones sobre el uso de pesticidas, prácticas agrícolas sostenibles, protección del medio ambiente y cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria.
¿Cuál es el proceso para la inscripción y registro de la sentencia de pensión alimenticia en Ecuador?
Después de que se emite una sentencia de pensión alimenticia, debe ser inscrita y registrada en el Registro Civil de Ecuador. Esto garantiza que la obligación alimenticia sea reconocida oficialmente y se pueda hacer cumplir de manera efectiva.
¿Cuál es la relevancia de la agilidad en la adopción de nuevas tecnologías en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La agilidad en la adopción de nuevas tecnologías es crucial. Se busca seleccionar candidatos que estén actualizados con las tendencias tecnológicas, hayan adoptado nuevas herramientas y plataformas de manera efectiva, y estén dispuestos a aprender continuamente.
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