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Los empleados en Ecuador tienen el derecho de denunciar casos de acoso laboral, y las leyes laborales protegen contra represalias por hacerlo.
¿Cuáles son las consecuencias de la inclusión en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) en Ecuador?
La inclusión en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) en Ecuador es una medida destinada a aquellos que tienen deudas pendientes relacionadas con pensiones alimenticias. La inclusión en este registro puede tener consecuencias graves, como la restricción para realizar trámites legales y financieros, la prohibición de salida del país y la publicación de la información en medios oficiales. Es crucial abordar las obligaciones de pensiones alimenticias de manera oportuna para evitar estas repercusiones.
¿Cómo colabora Ecuador con organismos internacionales en la lucha contra el lavado de activos?
Ecuador colabora activamente con organismos internacionales, como el Grupo de Acción Financiera Internacional (GAFI), para fortalecer sus medidas contra el lavado de activos. Participa en evaluaciones mutuas, implementa recomendaciones y comparte información con otros países para abordar el lavado de activos a nivel global.
¿Cómo se asegura la transparencia en las transacciones financieras del sector bancario mediante la verificación en listas de riesgos en Ecuador?
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¿Cómo se aborda el acoso sexual en el entorno laboral en Ecuador?
El acoso sexual en el trabajo está prohibido por la legislación ecuatoriana. Los empleadores deben implementar políticas y procedimientos para prevenir y abordar el acoso sexual, y los empleados afectados tienen el derecho de presentar denuncias.
¿Cómo afecta la Ley de Fomento Productivo a las empresas en Ecuador?
La Ley de Fomento Productivo busca incentivar la inversión y el desarrollo económico. Ofrece beneficios tributarios, como exenciones y reducciones de impuestos, para ciertas actividades económicas específicas.
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