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¿Cuál es la duración típica de un contrato de venta en Ecuador?
La duración de un contrato de venta puede variar según la naturaleza de la transacción. Algunos contratos son de duración determinada, mientras que otros pueden ser de duración indefinida. Es esencial especificar la duración del contrato y las condiciones para su renovación o terminación. Además, se deben considerar las obligaciones posteriores a la terminación, como la devolución de bienes o el pago de saldos pendientes.
¿Cómo se regulan las cláusulas de exclusión de responsabilidad por vicios ocultos en contratos de venta en Ecuador?
Las cláusulas de exclusión de responsabilidad por vicios ocultos son relevantes para la venta de bienes. En Ecuador, el contrato puede abordar cómo se manejarán los vicios ocultos, estableciendo procedimientos para la notificación y solución de problemas. Sin embargo, estas cláusulas deben cumplir con las regulaciones locales y no eximir al vendedor de responsabilidades legales fundamentales.
¿Cómo se determina la depreciación acelerada de activos en Ecuador y cuál es su impacto fiscal?
La depreciación acelerada permite deducir una mayor parte del costo de ciertos activos en los primeros años. Conocer las reglas y requisitos es esencial para maximizar los beneficios fiscales.
¿Puede el arrendatario realizar cambios estructurales en el bien arrendado en Ecuador?
Realizar cambios estructurales generalmente requiere el consentimiento expreso del arrendador. Estos cambios deben especificarse detalladamente en el contrato, incluyendo la responsabilidad de los costos y la obligación de restaurar el bien a su estado original al finalizar el contrato. Sin el consentimiento del arrendador, el arrendatario puede ser responsable de daños y perjuicios.
¿Cómo se aborda la selección de personal en empresas familiares en Ecuador?
En empresas familiares, la selección de personal puede estar influenciada por dinámicas familiares y culturales. Se busca encontrar un equilibrio entre la competencia profesional y la adaptación a la cultura y valores familiares.
¿Cómo se evalúan las habilidades de comunicación intercultural en el proceso de selección en empresas con equipos diversificados en Ecuador?
Las habilidades de comunicación intercultural pueden evaluarse mediante preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en trabajar con equipos diversificados, cómo ha superado barreras culturales y su capacidad para adaptar su comunicación a diferentes audiencias.
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