LARA PALMA LIZANDRO ISIDRO (Contribuyente)

Perfil con RUC 12016320***** y Actividad Económica CIIU G472101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G472101
Fecha de inicio de actividades 2020-07-21
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón MILAGRO
Parroquia MILAGRO
Año 2024

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¿Las verificaciones de antecedentes en Ecuador consideran la afiliación a organizaciones o grupos políticos?

En general, las verificaciones de antecedentes en Ecuador no suelen considerar la afiliación a organizaciones o grupos políticos, a menos que esté vinculada a actividades ilegales o represente un riesgo para la seguridad nacional. La privacidad y derechos políticos del individuo son respetados.

¿Cuáles son las medidas de protección para los trabajadores frente a situaciones de violencia laboral o intimidación en Ecuador?

Los trabajadores en Ecuador están protegidos contra la violencia laboral o intimidación, y las medidas de protección incluyen la denuncia de casos, la investigación y la aplicación de sanciones contra los infractores.

¿Cómo se abordan los casos de violencia laboral y acoso sexual en Ecuador?

Los casos de violencia laboral y acoso sexual se abordan mediante denuncias ante la Inspección del Trabajo o la autoridad competente, y pueden resultar en sanciones para el empleador infractor.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la ingeniería mecánica siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector de la ingeniería mecánica pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Las empresas están obligadas a informar a los candidatos sobre la realización de verificaciones de antecedentes en Ecuador?

Sí, las empresas en Ecuador generalmente están obligadas a informar a los candidatos sobre la realización de verificaciones de antecedentes y obtener su consentimiento antes de llevar a cabo el proceso.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de reclutamiento y selección en empresas ecuatorianas?

El proceso suele comenzar con la identificación de necesidades de personal, seguido por la publicación de ofertas de trabajo. Luego se realizan entrevistas y evaluaciones, y se sigue un proceso de selección que puede incluir pruebas técnicas y psicométricas.

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