LARENAS ALAVA DANIEL PAUL (Contribuyente)

Perfil con RUC 09236549***** y Actividad Económica CIIU G479902

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G479902
Fecha de inicio de actividades 2007-11-27
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia FEBRES CORDERO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es la importancia de la capacitación continua en compliance para el personal de las empresas en Ecuador?

La capacitación continua en compliance es esencial para el personal de las empresas en Ecuador. La rápida evolución de las leyes y regulaciones hace que sea crucial mantener a los empleados actualizados sobre los requisitos normativos. La capacitación debe cubrir áreas específicas de compliance relevantes para la empresa, como la prevención del lavado de dinero, la ética empresarial y la protección de datos. Además, la formación puede incluir simulacros de situaciones de cumplimiento y la promoción de una cultura de cumplimiento desde la alta dirección hasta los niveles operativos. Esto garantiza que el personal esté bien informado y pueda tomar decisiones éticas en su día a día laboral.

¿Cuál es el proceso para la protección de derechos de las personas en situación de movilidad humana en el sistema judicial ecuatoriano?

La protección de derechos de las personas en situación de movilidad humana implica acciones judiciales y está respaldada por la Constitución y la Ley Orgánica de Movilidad Humana. Estas personas pueden presentar denuncias por violación de sus derechos, incluyendo casos de tráfico de personas o discriminación, buscando protección y reparación en el ámbito judicial.

¿Cómo se castiga el delito de secuestro virtual o "express kidnapping" en Ecuador?

El secuestro virtual o "express kidnapping" está penalizado en Ecuador, con medidas para prevenir este tipo de delito y proteger a la población.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cuáles son las regulaciones sobre el uso de plataformas digitales y teletrabajo en la economía gig en Ecuador?

Las regulaciones sobre el uso de plataformas digitales y el teletrabajo en la economía gig en Ecuador están evolucionando para abordar las características únicas de este tipo de empleo y garantizar los derechos de los trabajadores.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen solicitar asilo en Estados Unidos debido a temores de persecución en su país de origen?

Ciudadanos ecuatorianos que temen persecución en su país de origen pueden solicitar asilo en Estados Unidos. Deben presentar la solicitud dentro de un año después de llegar a Estados Unidos y demostrar un temor creíble de persecución basado en motivos de raza, religión, nacionalidad, grupo social u opinión política.

Contenidos relacionados con Larenas Alava Daniel Paul