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¿Qué medidas se toman para proteger los derechos del deudor alimentario en caso de acusaciones falsas en Ecuador?
En caso de acusaciones falsas, el deudor alimentario tiene derecho a presentar pruebas y defenderse en el tribunal. Las acusaciones infundadas pueden tener consecuencias legales para el denunciante.
¿Cómo se asegura la imparcialidad en la evaluación de propuestas de contratistas en Ecuador?
La imparcialidad en la evaluación de propuestas de contratistas en Ecuador se asegura mediante la conformación de comités evaluadores independientes, la aplicación de criterios de evaluación claros y objetivos, y la transparencia en el proceso de toma de decisiones. Estos mecanismos buscan prevenir sesgos y garantizar una evaluación justa.
¿Cuál es la regulación en cuanto a la subarrendamiento en contratos de arrendamiento en Ecuador?
La Ley de Inquilinato en Ecuador permite el subarriendo, a menos que exista una cláusula expresa en el contrato que lo prohíba. El arrendatario debe obtener el consentimiento del arrendador para subarrendar y sigue siendo responsable ante este. Además, el subarrendatario adquiere derechos y obligaciones establecidos en la ley.
¿Cómo se asegura la integridad en la verificación en listas de riesgos en el sector de la moda y diseño en Ecuador?
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¿Cómo se incentiva la cooperación internacional en la investigación y persecución de casos relacionados con PEP en Ecuador?
La cooperación internacional en la investigación y persecución de casos relacionados con PEP en Ecuador se incentiva mediante acuerdos bilaterales y multilaterales. Se facilita el intercambio de información con agencias extranjeras y se participa activamente en iniciativas internacionales contra la corrupción. Esto fortalece la capacidad de Ecuador para abordar casos que involucran a PEP con conexiones internacionales.
¿Cómo se penaliza el delito de difusión no consensuada de imágenes íntimas en el contexto laboral en Ecuador?
La difusión no consensuada de imágenes íntimas en el contexto laboral está penalizada en Ecuador, con medidas que buscan prevenir el acoso y proteger la privacidad de los trabajadores.
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