LAZ PEREZ VICTOR HERNANDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13069216***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 2005-03-10
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón ROCAFUERTE
Parroquia ROCAFUERTE
Año 2024

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¿Cuáles son los requisitos legales para un contrato de venta en Ecuador?

En Ecuador, los contratos de venta deben cumplir con los requisitos establecidos en el Código Civil, como la capacidad legal de las partes, el objeto lícito y determinado, y la causa lícita. Además, es fundamental cumplir con las normativas tributarias y comerciales vigentes.

¿Qué medidas de prevención y detección de lavado de dinero específicas se aplican en el sector inmobiliario ecuatoriano en relación con PEP?

En el sector inmobiliario ecuatoriano, se aplican medidas específicas para prevenir y detectar el lavado de dinero relacionado con PEP. Esto incluye la verificación rigurosa de la fuente de fondos para transacciones inmobiliarias significativas, así como la colaboración con la UAF para reportar cualquier actividad sospechosa que pueda estar vinculada a PEP.

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En caso de cambios en la legislación que afecten el contrato de arrendamiento, las partes deben ajustarse a las nuevas disposiciones. Es recomendable incluir cláusulas en el contrato que contemplen cambios en la legislación y establezcan procedimientos para adaptar el contrato a nuevas normativas, garantizando el cumplimiento legal.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos, como la contratación y evaluación del desempeño?

Abordar los riesgos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos en Ecuador implica un enfoque ético en el diseño y uso de algoritmos. Las empresas deben garantizar la transparencia en el proceso de toma de decisiones, evitando sesgos y discriminación. La capacitación del personal en ética de la inteligencia artificial y la participación de expertos éticos en la implementación de herramientas de recursos humanos son fundamentales. Además, establecer políticas claras sobre la intervención humana en decisiones automatizadas y la revisión ética regular de los resultados contribuyen a una gestión ética de la inteligencia artificial en recursos humanos.

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