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¿Cómo se valora la capacidad de colaborar en equipos interdisciplinarios en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de colaborar en equipos interdisciplinarios puede evaluarse mediante preguntas sobre la experiencia del candidato en proyectos que requieran la integración de conocimientos y habilidades de diversas disciplinas, así como su enfoque para trabajar de manera efectiva con profesionales de diferentes áreas.
¿Cuáles son las causas de pérdida de la patria potestad en Ecuador?
La patria potestad puede perderse por abandono, maltrato, negligencia grave, entre otras razones que pongan en riesgo el bienestar del menor. La decisión de privar a alguien de la patria potestad es tomada por un juez después de evaluar las circunstancias.
¿Cuáles son las consecuencias legales para un deudor alimentario que no cumple con sus obligaciones en Ecuador?
El deudor alimentario en Ecuador que no cumple con sus obligaciones puede enfrentar consecuencias legales, como multas, embargo de bienes y hasta prisión, según lo establecido en la legislación vigente.
¿Existen programas de colaboración científica y tecnológica entre instituciones ecuatorianas y españolas?
Sí, existen programas de colaboración científica y tecnológica entre instituciones de investigación en Ecuador y España. Estos programas fomentan la cooperación en proyectos de investigación y desarrollo.
¿Cuáles son los protocolos de seguridad ocupacional que deben seguir los contratistas en proyectos de minería en Ecuador?
Los contratistas en proyectos de minería en Ecuador deben seguir protocolos rigurosos de seguridad ocupacional, que incluyen la implementación de medidas de seguridad en el lugar de trabajo, la formación regular del personal en prácticas seguras y la conformidad con regulaciones específicas del sector minero. La violación de estos protocolos puede resultar en sanciones y la rescisión de contratos.
¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la jornada laboral flexible o el horario de trabajo flexible en Ecuador?
La jornada laboral flexible en Ecuador puede ser acordada entre empleadores y empleados, pero debe cumplir con ciertos límites establecidos por el Código de Trabajo y las normativas laborales.
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