LEON ABARCA GLADYS YOLANDA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17060872***** y Actividad Económica CIIU Q869011

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU Q869011
Fecha de inicio de actividades 2004-09-16
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia COTOCOLLAO
Año 2024

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¿Cuál es la relevancia de la ética en la gestión de proyectos de desarrollo comunitario en Ecuador, y cómo pueden las empresas asegurar la participación activa y el beneficio sostenible para las comunidades locales?

La ética en la gestión de proyectos de desarrollo comunitario en Ecuador es esencial para asegurar la participación activa y el beneficio sostenible para las comunidades locales. Las empresas deben adoptar enfoques inclusivos, respetando la autonomía y cultura de las comunidades afectadas. La transparencia en la planificación y ejecución de proyectos, la participación activa de la comunidad en la toma de decisiones y la rendición de cuentas son prácticas fundamentales. Además, la evaluación ética del impacto social y ambiental, la colaboración con organizaciones locales y la creación de mecanismos para la continuidad del beneficio comunitario refuerzan el compromiso ético en proyectos de desarrollo comunitario.

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La renovación de la cédula de identidad para un ciudadano ecuatoriano que ha cambiado su firma debido a una discapacidad debe realizarse dentro de los plazos establecidos. Se deben seguir los trámites establecidos por el Registro Civil, presentar la documentación legal que respalde el cambio de firma debido a la discapacidad y cumplir con los requisitos establecidos para garantizar la actualización correcta de la información en la cédula.

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Ecuador promueve la cooperación regional en la gestión de riesgos relacionados con PEP mediante la participación activa en organizaciones y acuerdos regionales. Colabora con países vecinos para intercambiar información y mejores prácticas, abordar problemas transfronterizos y fortalecer la capacidad conjunta para prevenir la corrupción. La cooperación regional es esencial para abordar de manera efectiva los desafíos que pueden surgir a través de conexiones internacionales de PEP y actividades ilícitas.

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Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.

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