LEON QUINTANA CONSUELO BEATRIZ (Contribuyente)

Perfil con RUC 10004837***** y Actividad Económica CIIU V030000

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU V030000
Fecha de inicio de actividades 2017-11-28
País Ecuador
Provincia IMBABURA
Cantón ANTONIO ANTE
Parroquia ATUNTAQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Hay diferencias en las sanciones aplicables a contratistas del sector público y privado en Ecuador?

Las sanciones aplicables a contratistas en Ecuador pueden variar según el sector, pero en general, las leyes y regulaciones buscan garantizar un trato equitativo. Tanto los contratistas del sector público como del privado pueden enfrentar sanciones similares por violaciones éticas, incumplimientos contractuales u otras prácticas ilícitas.

¿Cómo se aborda el cumplimiento normativo en el sector de la tecnología y la innovación en Ecuador?

En el sector tecnológico, el cumplimiento normativo implica cumplir con leyes de protección de datos, ciberseguridad y regulaciones específicas para la industria. Las empresas deben seguir prácticas éticas en el desarrollo y despliegue de tecnologías innovadoras y cumplir con estándares internacionales.

¿Cuál es el procedimiento para modificar la pensión alimenticia en Ecuador cuando hay cambios significativos en la situación financiera de las partes?

Para modificar la pensión alimenticia en Ecuador debido a cambios significativos en la situación financiera, se debe presentar una solicitud al tribunal. Esta solicitud debe estar respaldada por pruebas documentadas de los cambios económicos, como estados financieros actualizados o pruebas de desempleo.

¿Cuál es la importancia de la creatividad en la resolución de problemas en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La creatividad en la resolución de problemas es esencial. Se busca seleccionar candidatos que puedan abordar desafíos con enfoques innovadores, proponer soluciones creativas y contribuir a la mejora continua.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas abordar los desafíos de compliance asociados con la movilidad global de empleados, considerando las diferencias en regulaciones laborales y fiscales entre distintos países?

La movilidad global de empleados en Ecuador implica abordar desafíos específicos de compliance. Las empresas deben comprender y cumplir con las regulaciones laborales y fiscales en países de destino, realizar planificación fiscal anticipada, y brindar asesoramiento legal a empleados desplazados. Establecer políticas claras sobre movilidad global, colaborar con expertos en legislación internacional y mantener registros precisos son esenciales para cumplir con estas complejidades.

¿Cuáles son los mecanismos alternativos de resolución de conflictos disponibles para casos de deudores alimentarios en Ecuador?

Además de los tribunales, en Ecuador se pueden utilizar mecanismos alternativos de resolución de conflictos, como la mediación, para llegar a acuerdos sobre la pensión alimenticia de manera más rápida y menos adversarial.

Contenidos relacionados con Leon Quintana Consuelo Beatriz