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¿Cómo se castiga el delito de secuestro en Ecuador?
El secuestro está penalizado en Ecuador, con penas que buscan prevenir este tipo de crimen y garantizar la seguridad de la población.
¿Cómo se manejan las licencias por maternidad y paternidad en Ecuador?
Las licencias por maternidad y paternidad en Ecuador están reguladas por el Código de Trabajo. Las madres tienen derecho a una licencia extendida y los padres a un período específico para fomentar la participación en el cuidado del recién nacido.
¿Cómo se aborda la selección de personal en empresas con enfoque en la economía circular en Ecuador?
En empresas con enfoque en la economía circular, la selección de personal puede centrarse en candidatos que demuestren comprensión y compromiso con prácticas sostenibles y la gestión responsable de recursos. Se busca alinear a los empleados con los principios de la economía circular.
¿Puedo trabajar mientras estudio con una visa de estudiante en España siendo ecuatoriano?
Sí, los estudiantes extranjeros pueden trabajar hasta ciertas horas permitidas durante el periodo lectivo y a tiempo completo durante las vacaciones, previa autorización.
¿Cuál es la relevancia de la verificación en listas de riesgos en el sector de transporte para asegurar la seguridad y confiabilidad de las operaciones en Ecuador?
La relevancia de la verificación en listas de riesgos en el sector de transporte en Ecuador radica en asegurar la seguridad y confiabilidad de las operaciones. Las empresas de transporte deben verificar que los socios comerciales y proveedores no estén en listas de riesgos asociadas con prácticas que puedan comprometer la seguridad vial o la integridad de las operaciones logísticas. La implementación de procesos de verificación contribuye a la eficiencia y seguridad en el sector de transporte...
¿Cuál es el impacto de la Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito del compliance en empresas ecuatorianas, y cómo deben las organizaciones adaptarse para asegurar la igualdad de género en sus prácticas laborales?
La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Ecuador busca garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral. Las empresas deben adaptar sus políticas de recursos humanos para evitar discriminación, promover la igualdad salarial, y ofrecer oportunidades equitativas de desarrollo profesional. Esto implica la formación continua del personal y la implementación de medidas para prevenir el acoso laboral.
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