LIDERSERIN SA (Contribuyente)

Perfil con RUC 17917755***** y Actividad Económica CIIU M702003

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU M702003
Fecha de inicio de actividades 2001-07-23
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia QUITO DISTRITO METROPOLITANO
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las penas por el delito de vandalismo en espacios públicos en Ecuador?

El vandalismo en espacios públicos puede conllevar sanciones legales, incluyendo multas y penas de prisión, con el objetivo de preservar la infraestructura y el orden público.

¿Cuál es la legislación en relación con el delito de posesión ilegal de armas de fuego en Ecuador?

Ecuador tiene leyes que penalizan la posesión ilegal de armas de fuego, con el objetivo de regular el acceso a armamento y garantizar la seguridad pública.

¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en el desarrollo de proyectos de energías renovables en Ecuador?

En proyectos de energías renovables, el cumplimiento normativo es esencial para cumplir con regulaciones ambientales y energéticas. Esto incluye obtener permisos, cumplir con estándares de sostenibilidad y garantizar la integración adecuada de fuentes renovables en el sistema energético del país.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen solicitar asilo en Estados Unidos debido a su orientación sexual o identidad de género?

Ciudadanos ecuatorianos que enfrentan persecución debido a su orientación sexual o identidad de género pueden solicitar asilo en Estados Unidos. Deben demostrar un temor creíble de persecución en su país de origen y cumplir con los requisitos establecidos por el USCIS para ser elegibles.

¿Cómo impactan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador?

En el ámbito de la inclusión laboral y diversidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas pueden ser evaluados en relación con su compromiso con la equidad y respeto a la diversidad. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación laboral, acoso o violaciones a derechos igualitarios pueden afectar la reputación como un empleador inclusivo. La transparencia y el compromiso con políticas de inclusión son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la imagen en el ámbito de la diversidad laboral.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la energía renovable y sostenibilidad en Ecuador?

En el ámbito de la energía renovable y sostenibilidad en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y profesionales pueden ser considerados en términos de compromiso ambiental y responsabilidad social. Antecedentes disciplinarios relacionados con violaciones a regulaciones ambientales, prácticas no sostenibles o malas conductas empresariales pueden afectar la aceptación de proyectos y la confianza en el desarrollo sostenible. La transparencia y el compromiso con prácticas respetuosas del medio ambiente son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en el ámbito de la energía renovable.

Contenidos relacionados con Liderserin Sa