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Ecuador aborda la prevención del lavado de activos en el ámbito de las transacciones financieras relacionadas con la exportación de servicios mediante la implementación de regulaciones específicas. Se establecen controles en las transacciones internacionales de servicios, se promueve la identificación segura de clientes y se colabora con organismos internacionales para prevenir el uso indebido de estas transacciones en actividades ilícitas.
¿Cuáles son los principales derechos laborales en Ecuador?
En Ecuador, los derechos laborales fundamentales incluyen el salario justo, jornada laboral limitada, seguridad social, entre otros.
¿Cómo se valora la capacidad de liderazgo en la gestión del teletrabajo en el proceso de selección en Ecuador?
La capacidad de liderar en la gestión del teletrabajo puede evaluarse a través de preguntas sobre la experiencia del candidato en liderar equipos a distancia, cómo ha promovido la colaboración remota y su enfoque para mantener la productividad en entornos virtuales.
¿Cuál es la relevancia de las cláusulas de no divulgación en contratos de venta de tecnología en Ecuador?
En contratos de venta de tecnología, la confidencialidad es crucial. El contrato puede incluir cláusulas de no divulgación que protejan la propiedad intelectual y la información confidencial relacionada con la tecnología. Estas cláusulas pueden detallar las restricciones sobre la divulgación de información sensible y las consecuencias por violar estas disposiciones.
¿Cuál es el proceso de evaluación ética en la contratación de servicios de construcción de puentes y pasarelas en proyectos de infraestructura vial en Ecuador?
El proceso de evaluación ética en la contratación de servicios de construcción de puentes y pasarelas en proyectos de infraestructura vial en Ecuador implica la revisión de la experiencia en proyectos similares, la aplicación de normas de seguridad vial y la participación de expertos en ingeniería vial. Los contratistas deben garantizar la integridad y seguridad en la construcción de infraestructuras viales.
¿Cómo se aborda la discriminación por motivos de orientación religiosa en el ámbito laboral en Ecuador?
La discriminación por motivos de orientación religiosa está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades para los empleados independientemente de su orientación religiosa.
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