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¿Cuál es la importancia de la gestión de riesgos en la cadena de suministro para empresas ecuatorianas, y cuáles son las estrategias clave para identificar, evaluar y mitigar riesgos en la cadena de suministro internacional?
La gestión de riesgos en la cadena de suministro es crucial para empresas en Ecuador. Las estrategias clave incluyen la identificación proactiva de riesgos, la evaluación de la vulnerabilidad en la cadena de suministro, y la implementación de planes de mitigación. Realizar auditorías regulares, diversificar proveedores, y mantener una comunicación abierta con socios comerciales contribuyen a una gestión efectiva de riesgos en la cadena de suministro internacional.
¿Cómo se abordan las situaciones en las que el deudor se declara en insolvencia en Ecuador?
Si el deudor se declara en insolvencia, el beneficiario puede buscar la colaboración del tribunal para garantizar que la pensión alimenticia tenga prioridad en la distribución de los recursos disponibles en el proceso de insolvencia. La deuda alimenticia generalmente tiene un estatus preferencial.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las transacciones electrónicas y al comercio electrónico en Ecuador?
El cumplimiento normativo en el ámbito digital implica garantizar la seguridad de las transacciones electrónicas, proteger la privacidad de los usuarios y cumplir con las leyes de comercio electrónico y protección al consumidor.
¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas del sector de la logística y transporte en Ecuador?
En el sector de logística y transporte, el cumplimiento normativo implica seguir regulaciones de seguridad vial, normativas aduaneras y ambientales. Las empresas deben garantizar la integridad de las operaciones logísticas y cumplir con estándares éticos en la gestión de la cadena de suministro.
¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas garantizar la equidad de género en sus políticas de recursos humanos y cumplir con las disposiciones de la Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres?
Garantizar la equidad de género en políticas de recursos humanos en Ecuador implica cumplir con la Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Las empresas deben implementar prácticas de contratación justas, promover la igualdad salarial, y prevenir la discriminación de género. Establecer programas de capacitación y sensibilización sobre igualdad de género y prevención de acoso laboral contribuye al cumplimiento de estas disposiciones legales.
¿Cómo se promueve la diversidad de habilidades en equipos durante el proceso de selección en Ecuador?
La diversidad de habilidades puede promoverse a través de estrategias de selección que busquen complementar las fortalezas individuales de los candidatos. Se valora la formación de equipos equilibrados que aporten una variedad de habilidades al conjunto.
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