LLANO ANALUISA SEGUNDO ALEJANDRO (Contribuyente)

Perfil con RUC 05019534***** y Actividad Económica CIIU G453000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G453000
Fecha de inicio de actividades 2003-08-29
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia CHILLOGALLO
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la creatividad en la resolución de problemas durante el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La creatividad en la resolución de problemas es esencial. Se busca seleccionar candidatos que puedan abordar desafíos con enfoques innovadores, proponer soluciones creativas y contribuir a la mejora continua.

¿Cuál es el procedimiento para la eliminación de antecedentes disciplinarios en Ecuador?

El procedimiento para la eliminación de antecedentes disciplinarios en Ecuador puede variar según la naturaleza de la infracción y las leyes aplicables. En algunos casos, los antecedentes disciplinarios pueden eliminarse automáticamente después de un período específico, mientras que en otros casos puede ser necesario presentar una solicitud formal. Esta solicitud generalmente implica proporcionar evidencia de rehabilitación y cumplimiento de las sanciones impuestas. Es importante revisar la legislación actualizada y seguir los procedimientos establecidos para la eliminación de antecedentes disciplinarios.

¿Cómo se asegura la protección de derechos indígenas en proyectos de desarrollo liderados por contratistas en zonas con población indígena en Ecuador?

La protección de derechos indígenas en proyectos de desarrollo liderados por contratistas en zonas con población indígena en Ecuador se asegura mediante la consulta y participación activa de las comunidades indígenas, el respeto por la cultura y derechos territoriales, y la inclusión de cláusulas específicas en los contratos que protejan los derechos de estas comunidades.

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¿Cuál es la responsabilidad de los contratistas en la seguridad y salud ocupacional en proyectos industriales en Ecuador?

En proyectos industriales en Ecuador, los contratistas tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad y salud ocupacional. Esto implica la implementación de medidas de seguridad, la capacitación del personal en prácticas seguras, y la conformidad con regulaciones de salud y seguridad. Las sanciones pueden aplicarse en caso de violaciones que pongan en peligro la salud de los trabajadores.

¿Cuál es la importancia de la creatividad en la resolución de problemas en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

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