LLIGALO MALIZA LAURA ESTEFANIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 18051703***** y Actividad Económica CIIU J619004

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU J619004
Fecha de inicio de actividades 2022-10-28
País Ecuador
Provincia BOLIVAR
Cantón GUARANDA
Parroquia GABRIEL IGNACIO VEINTIMILLA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué medidas puede tomar el arrendatario en caso de que el bien arrendado presente problemas estructurales en Ecuador?

Si el bien arrendado presenta problemas estructurales, el arrendatario debe notificar al arrendador de manera inmediata. Si el arrendador no toma medidas para solucionar los problemas, el arrendatario puede recurrir a la Superintendencia de Control del Poder de Mercado para buscar una resolución. Es vital documentar las comunicaciones y seguir los procedimientos legales.

¿Qué importancia tienen las referencias laborales en el proceso de selección en Ecuador?

Las referencias laborales son importantes en Ecuador, ya que proporcionan información sobre la experiencia laboral previa y el desempeño de los candidatos. Los empleadores a menudo las utilizan para validar la información proporcionada por los candidatos.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para individuos que han sido víctimas de violencia en el lugar de trabajo?

Las verificaciones de antecedentes para individuos que han sido víctimas de violencia en el lugar de trabajo deben manejarse con sensibilidad. Es fundamental garantizar que la información refleje con precisión la situación y que se protejan los derechos de la víctima durante el proceso de verificación.

¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la jornada laboral flexible o el horario de trabajo flexible en Ecuador?

La jornada laboral flexible en Ecuador puede ser acordada entre empleadores y empleados, pero debe cumplir con ciertos límites establecidos por el Código de Trabajo y las normativas laborales.

¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de whistleblowing ético y efectivo como parte integral de sus programas de compliance?

Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.

¿Cuáles son las implicaciones para las instituciones financieras en Ecuador al tener relaciones comerciales con PEP extranjeras?

Las instituciones financieras en Ecuador que mantienen relaciones comerciales con PEP extranjeras deben seguir protocolos de debida diligencia más rigurosos. Esto implica evaluar los riesgos de manera exhaustiva y reportar cualquier actividad sospechosa a las autoridades competentes.

Contenidos relacionados con Lligalo Maliza Laura Estefania