LLIGUIN GUNCAY JOSE GABRIEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 01016629***** y Actividad Económica CIIU G477111

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G477111
Fecha de inicio de actividades 2022-06-03
País Ecuador
Provincia AZUAY
Cantón CUENCA
Parroquia GIL RAMIREZ DAVALOS
Año 2024

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¿Qué medidas puede tomar el arrendatario en caso de que el bien arrendado presente problemas estructurales en Ecuador?

Si el bien arrendado presenta problemas estructurales, el arrendatario debe notificar al arrendador de manera inmediata. Si el arrendador no toma medidas para solucionar los problemas, el arrendatario puede recurrir a la Superintendencia de Control del Poder de Mercado para buscar una resolución. Es vital documentar las comunicaciones y seguir los procedimientos legales.

¿Existen límites para la modificación de la pensión alimenticia en Ecuador?

No hay límites estrictos para la modificación de la pensión alimenticia en Ecuador, pero generalmente se recomienda solicitar la modificación cuando hay cambios significativos en las circunstancias. Esto puede incluir cambios en los ingresos, gastos adicionales o cualquier otro factor relevante que afecte la capacidad de cumplir con la obligación alimenticia.

¿Cuál es el proceso para la anulación de una sentencia en el sistema legal ecuatoriano?

La anulación puede basarse en errores procesales, violaciones de derechos fundamentales o descubrimiento de nuevas pruebas relevantes.

¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de inversionista E-5 para ciudadanos ecuatorianos que deseen realizar inversiones significativas en Estados Unidos?

La visa de inversionista E-5, también conocida como Visa EB-5, permite a ciudadanos ecuatorianos obtener la residencia permanente al realizar inversiones significativas en proyectos que generen empleo en Estados Unidos. Deben invertir una cantidad específica y cumplir con los requisitos establecidos por el USCIS.

¿Cómo se mide el éxito de las estrategias de selección en el ámbito empresarial ecuatoriano?

El éxito puede medirse a través de indicadores como la retención de talento, el desempeño de los empleados seleccionados y la adaptación efectiva a la cultura organizacional. Las empresas también pueden realizar encuestas de satisfacción del candidato.

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El uso de cámaras de vigilancia en el lugar de trabajo en Ecuador está regulado por la ley de privacidad, estableciendo limitaciones y condiciones para garantizar el respeto a la intimidad de los empleados.

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