LOJAN GONZALEZ LORENA PATRICIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 11036993***** y Actividad Económica CIIU G471101

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G471101
Fecha de inicio de actividades 1999-07-01
País Ecuador
Provincia LOJA
Cantón LOJA
Parroquia SAN SEBASTIAN
Año 2024

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¿Cuál es la regulación para el arrendamiento de bienes destinados a actividades turísticas en Ecuador?

El arrendamiento de bienes para actividades turísticas debe cumplir con regulaciones específicas, como permisos turísticos y normativas locales. El contrato debe incluir cláusulas que contemplen la duración de la ocupación turística, las responsabilidades del arrendador y arrendatario en cuanto a servicios turísticos, y cualquier restricción adicional relacionada con el uso del bien.

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En el caso de contratos que involucren software, es fundamental abordar los derechos de propiedad intelectual. En Ecuador, se pueden incluir cláusulas que especifiquen la titularidad de los derechos, las licencias de uso, y las restricciones para garantizar la protección adecuada del software y evitar posibles infracciones.

¿Cómo se regula la participación de personas políticamente expuestas (PEP) en transacciones financieras para prevenir el lavado de activos en Ecuador?

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Se pueden incluir cláusulas que permitan modificar o rescindir el contrato bajo ciertas condiciones. En Ecuador, estas cláusulas deben ser claras y detalladas, especificando las circunstancias que pueden dar lugar a modificaciones o rescisiones, así como los procedimientos a seguir. Es fundamental asegurarse de que estas cláusulas cumplan con la legislación local.

¿Se pueden incluir cláusulas específicas para el mantenimiento del bien arrendado en el contrato?

Sí, las partes pueden acordar cláusulas específicas para el mantenimiento del bien arrendado. Esto puede incluir responsabilidades detalladas sobre reparaciones, mantenimiento de áreas comunes, y la obligación de permitir el acceso para inspecciones periódicas. Estas cláusulas deben cumplir con la ley y ser claras para evitar conflictos.

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La negativa del empleador a proporcionar equipo de protección personal puede tener implicaciones legales, incluyendo sanciones y la responsabilidad por accidentes laborales derivados de la falta de equipo adecuado.

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