LOOR JUVILE GUSTAVO DOMINGO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09214771***** y Actividad Económica CIIU A011112

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A011112
Fecha de inicio de actividades 2008-10-08
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón BALZAR
Parroquia BALZAR
Año 2024

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¿Cuál es la influencia de la responsabilidad social en la toma de decisiones de selección en empresas comprometidas con la responsabilidad social en Ecuador?

La responsabilidad social puede influir en la toma de decisiones de selección. Se busca seleccionar candidatos que compartan el compromiso de la empresa con la responsabilidad social, participando en iniciativas o proyectos que contribuyan al bienestar de la comunidad.

¿Hay algún programa especial para profesionales altamente cualificados ecuatorianos que deseen trabajar en España?

Sí, existe el programa de la "Tarjeta Azul" para profesionales altamente cualificados. Se requiere una oferta de empleo y ciertos criterios de cualificación.

¿Existe un límite de tiempo para renovar la visa de trabajo en España para ciudadanos ecuatorianos?

Sí, se recomienda iniciar el proceso de renovación al menos 60 días antes de que expire la visa de trabajo. La renovación se realiza en la Oficina de Extranjería en España.

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La discriminación por motivos de orientación religiosa está prohibida en Ecuador, y los empleadores deben garantizar la igualdad de trato y oportunidades para los empleados independientemente de su orientación religiosa.

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de gestión de proyectos en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de gestión de proyectos, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en la planificación y ejecución de proyectos, la gestión de equipos y la capacidad para cumplir con plazos y objetivos.

¿Cómo se regulan los casos de violencia laboral en el sistema judicial ecuatoriano?

La violencia laboral se regula en Ecuador mediante disposiciones del Código del Trabajo. Las acciones judiciales pueden ser presentadas por los trabajadores afectados, buscando la protección de sus derechos y la imposición de sanciones a los responsables de conductas violentas en el ámbito laboral.

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