LOOR LOOR JOSE WILFRIDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09123976***** y Actividad Económica CIIU G469000

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G469000
Fecha de inicio de actividades 1994-01-01
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón NARANJAL
Parroquia NARANJAL
Año 2024

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¿Cómo se manejan los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la gestión de desastres naturales y cambio climático en Ecuador?

En el ámbito de la gestión de desastres naturales y cambio climático en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de organismos gubernamentales y profesionales pueden ser evaluados en términos de su preparación y respuesta efectiva a crisis ambientales. Antecedentes disciplinarios relacionados con negligencia en la gestión de emergencias, falta de transparencia o decisiones cuestionables pueden afectar la confianza pública en la capacidad de respuesta a desastres naturales y eventos climáticos extremos. La transparencia y el compromiso con buenas prácticas de gestión de desastres son esenciales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la seguridad y bienestar de la población.

¿Cuáles son las mejores prácticas para la gestión de crisis relacionadas con el cumplimiento normativo en Ecuador?

La gestión de crisis implica una respuesta rápida y efectiva. Las empresas deben contar con planes de contingencia, comunicación transparente, colaboración con autoridades y evaluación postcrisis para aprender y mejorar sus prácticas de cumplimiento.

¿Cuál es el papel de la formación técnica y vocacional en el proceso de selección en Ecuador?

La formación técnica y vocacional puede ser valorada en el proceso de selección, especialmente en industrias que requieren habilidades prácticas específicas. Las empresas pueden ofrecer programas de desarrollo y capacitación técnica para complementar la formación académica.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la selección de contratistas en Ecuador?

La debida diligencia en la selección de contratistas en Ecuador es fundamental para evaluar la idoneidad y confiabilidad de los potenciales contratistas. Incluye la revisión de antecedentes, la evaluación de la solidez financiera, la comprobación de la experiencia relevante y la verificación del cumplimiento normativo, ayudando a prevenir sanciones y asegurar la elección de contratistas éticos y competentes.

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¿Cómo se valora la capacidad de trabajo en ambientes de ritmo rápido en el proceso de selección en Ecuador?

La capacidad de trabajar en ambientes de ritmo rápido puede evaluarse a través de preguntas que indaguen sobre la experiencia del candidato en roles que requieran respuesta rápida a cambios y la habilidad para mantener altos niveles de productividad en entornos dinámicos.

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