LOPEZ PAGUAY MARCIA ELIZABETH (Contribuyente)

Perfil con RUC 17210639***** y Actividad Económica CIIU P851021

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU P851021
Fecha de inicio de actividades 2020-10-13
País Ecuador
Provincia PICHINCHA
Cantón QUITO
Parroquia TURUBAMBA
Año 2024

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¿Cuál es la importancia del cumplimiento con las obligaciones laborales al considerar los aspectos fiscales en Ecuador?

El cumplimiento con las obligaciones laborales, como la retención de aportes al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), es vital para el cumplimiento tributario. El no cumplimiento puede resultar en sanciones fiscales y legales.

¿Cómo se realiza el trámite para obtener un certificado de empadronamiento en Ecuador?

El certificado de empadronamiento, que acredita la residencia en un determinado lugar, se obtiene en el Registro Civil. Debes presentar la cédula de identidad y completar el formulario correspondiente. Este certificado puede ser necesario en diversos trámites, como los relacionados con la vivienda o servicios básicos.

¿Cuáles son las sanciones por no portar la cédula de identidad en Ecuador?

En Ecuador, se espera que los ciudadanos porten su cédula de identidad en todo momento. No hacerlo puede resultar en sanciones, como multas, aunque las circunstancias pueden variar.

¿Cómo se aborda la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Ecuador?

La responsabilidad penal de las personas jurídicas puede establecerse por acciones de sus representantes legales; la sanción puede ser multas o disolución, según la ley.

¿Cómo se declaran y gravan los ingresos derivados de la explotación de derechos de propiedad intelectual en Ecuador?

Los ingresos por la explotación de derechos de propiedad intelectual están sujetos al Impuesto a la Renta. Conocer las reglas de retención y las tasas aplicables es crucial para el cumplimiento tributario.

¿Cuál es la importancia de la gestión del cambio en el proceso de selección en empresas que enfrentan transformaciones organizativas en Ecuador?

La gestión del cambio es importante en el proceso de selección en empresas que enfrentan transformaciones organizativas. Se busca seleccionar candidatos que hayan liderado exitosamente iniciativas de cambio, gestionado la resistencia y asegurado la adopción efectiva de nuevas prácticas.

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