Artículos recomendados
¿Cuáles son las responsabilidades tributarias de las empresas en el Régimen Impositivo para Microempresas (RIM) en Ecuador?
Las microempresas acogidas al RIM tienen beneficios como tasas impositivas reducidas, pero deben cumplir con ciertas obligaciones, como llevar registros contables y presentar declaraciones simplificadas.
¿Cuáles son las restricciones para el uso de la cédula de identidad en transacciones financieras?
La cédula de identidad en Ecuador no debe ser utilizada como garantía o respaldo en transacciones financieras. Su función principal es la identificación personal, y el uso indebido en transacciones financieras puede tener consecuencias legales. Es importante seguir las normativas y regulaciones establecidas.
¿Cuál es la relación entre el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial (RSE) en el contexto ecuatoriano?
La RSE y el cumplimiento normativo están interconectados, ya que cumplir con las leyes y normativas es una parte integral de las prácticas éticas y sostenibles que las empresas deben adoptar para contribuir positivamente a la sociedad.
¿Cómo se determina la capacidad económica del deudor alimentario para fijar la cuantía de la pensión en Ecuador?
La capacidad económica del deudor alimentario se determina considerando sus ingresos, bienes, obligaciones financieras y cualquier otra circunstancia relevante. El tribunal evalúa estos elementos para establecer una pensión alimenticia justa y proporcional.
¿Cómo se aborda la ética en la subcontratación de servicios en proyectos gubernamentales en Ecuador?
La ética en la subcontratación de servicios en proyectos gubernamentales en Ecuador se aborda mediante la inclusión de cláusulas éticas en contratos, la verificación de la ética empresarial de subcontratistas, y la imposición de estándares éticos a lo largo de la cadena de suministro. Esto busca garantizar que todos los participantes en el proyecto cumplan con normas éticas.
¿Cuál es la importancia del compromiso organizacional en la retención de talento en el mercado laboral ecuatoriano?
El compromiso organizacional es crucial para la retención de talento en Ecuador. Las empresas buscan candidatos que demuestren un interés genuino en contribuir al éxito de la organización, lo que a su vez favorece un ambiente laboral positivo y la retención a largo plazo.
Contenidos relacionados con Lopez Perez Zoila Esperanza