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¿Cuál es la importancia de la responsabilidad digital en el proceso de selección en empresas tecnológicas en Ecuador?
La responsabilidad digital es crucial en empresas tecnológicas. Se busca seleccionar candidatos que comprendan la importancia de la seguridad digital, la privacidad de la información y la ética en el uso de tecnologías digitales.
¿Cuáles son las sanciones por discriminación laboral en Ecuador?
La discriminación laboral en Ecuador puede resultar en sanciones para el empleador, que van desde multas hasta acciones legales que buscan reparar los daños causados al trabajador afectado.
¿Cuáles son los criterios para la designación de jueces en el sistema judicial ecuatoriano?
La designación de jueces puede basarse en méritos, evaluación de competencias, y procesos de selección establecidos por el Consejo de la Judicatura.
¿Cuál es el papel de la debida diligencia en el cumplimiento normativo para empresas que operan en el extranjero desde Ecuador?
La debida diligencia es fundamental para empresas que operan en el extranjero desde Ecuador. Implica evaluar los riesgos legales, éticos y regulatorios antes de realizar inversiones o establecer operaciones en otros países, asegurando el cumplimiento normativo en diversas jurisdicciones.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador en cuanto a la prevención del acoso laboral en el lugar de trabajo?
Los empleadores en Ecuador tienen la obligación de prevenir el acoso laboral en el lugar de trabajo, implementando políticas y medidas para garantizar un entorno laboral libre de discriminación y acoso.
¿Existe un registro público de contratistas sancionados en Ecuador?
Sí, en Ecuador, existe un registro público de contratistas sancionados. Este registro proporciona información sobre las empresas o individuos sancionados, la naturaleza de las sanciones y su duración. Este nivel de transparencia ayuda a garantizar la integridad en los procesos de contratación pública.
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