LOZANO CORDOVA FRANKLIN OSWALDO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13033723***** y Actividad Económica CIIU H492202

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU H492202
Fecha de inicio de actividades 1998-04-28
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón MANTA
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos ecuatorianos que deseen participar en programas de entrenamiento laboral en el ámbito educativo a través de la visa H-3?

Ciudadanos ecuatorianos pueden participar en programas de entrenamiento laboral en el ámbito educativo en Estados Unidos mediante la visa H-3. Esta visa está diseñada para proporcionar entrenamiento en diversas disciplinas, como enseñanza o formación, siempre que el programa sea patrocinado por un empleador y cumpla con los requisitos específicos.

¿Cómo se aborda la selección de personal para roles que requieren habilidades de liderazgo en la implementación de estrategias de e-commerce en Ecuador?

En roles que requieren habilidades de liderazgo en la implementación de estrategias de e-commerce, se pueden realizar preguntas sobre la experiencia del candidato en el comercio electrónico, su comprensión de las tendencias del mercado en línea y su capacidad para liderar equipos en iniciativas de venta digital.

¿Cómo afecta un embargo a la planificación sucesoria en Ecuador?

Un embargo puede tener implicaciones en la planificación sucesoria en Ecuador, especialmente si afecta los bienes que se planean heredar. Es fundamental considerar el impacto potencial de embargos al realizar la planificación sucesoria y buscar asesoramiento legal para tomar medidas preventivas. En algunos casos, puede ser necesario ajustar la planificación sucesoria para garantizar que los bienes se transmitan de acuerdo con los deseos del fallecido y para evitar complicaciones legales adicionales derivadas del proceso de embargo.

¿Cuál es la importancia de la ética en la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas, y cuáles son las estrategias clave para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso para todos los empleados?

La ética en la gestión de la diversidad e inclusión es fundamental en Ecuador. Las estrategias clave incluyen la adopción de políticas inclusivas, la promoción de la diversidad en la contratación y la creación de un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural son prácticas esenciales para promover un ambiente laboral inclusivo y respetuoso para todos los empleados.

¿Cómo influyen las condiciones económicas de Ecuador en las estrategias de selección de personal?

Las condiciones económicas pueden afectar las estrategias de selección, ya que en periodos de crecimiento las empresas pueden estar más inclinadas a expandir sus equipos, mientras que en momentos de desafío económico pueden priorizar la eficiencia y la retención de talento.

¿Cómo afecta la situación económica en España al proceso de solicitud de renovación de la visa de residencia para ecuatorianos?

La situación económica en España puede influir en la renovación de la visa de residencia, especialmente en lo que respecta a la estabilidad laboral y el cumplimiento de las condiciones de la visa. Es fundamental mantenerse informado sobre los cambios en las políticas y normativas.

Contenidos relacionados con Lozano Cordova Franklin Oswaldo