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¿Cómo se garantiza el debido proceso en casos de flagrancia en el sistema judicial ecuatoriano?
A pesar de la urgencia en casos de flagrancia, se garantiza el debido proceso. El detenido tiene derecho a la defensa, a ser informado de los cargos, y a ser presentado ante un juez en el plazo legal. La autoridad judicial evalúa la legalidad de la detención y toma medidas para proteger los derechos del detenido.
¿Cómo se resuelven los casos de responsabilidad médica en cirugías estéticas en el sistema judicial ecuatoriano?
Los casos de responsabilidad médica en cirugías estéticas se resuelven a través de acciones judiciales. Los pacientes afectados pueden presentar demandas por mala praxis, argumentando negligencia médica durante procedimientos estéticos. El proceso judicial busca determinar la responsabilidad del profesional de la salud y compensar los daños sufridos por el paciente.
¿Cuál es la pena por el delito de contrabando en Ecuador?
El contrabando en Ecuador puede resultar en sanciones legales, incluyendo multas y confiscación de bienes involucrados en el delito.
¿Cuál es el papel de la Contraloría General del Estado en el control fiscal en Ecuador?
La Contraloría General del Estado tiene la responsabilidad de realizar el control fiscal, auditando y fiscalizando la gestión pública para garantizar la legalidad, eficiencia y eficacia en el uso de los recursos del Estado.
¿Cómo se evalúan las habilidades de liderazgo en niveles ejecutivos durante el proceso de selección en Ecuador?
En niveles ejecutivos, las habilidades de liderazgo se evalúan a través de experiencias previas en roles de liderazgo, resultados alcanzados, habilidades estratégicas y la capacidad para inspirar y guiar a equipos hacia el logro de objetivos.
¿Cómo se determina la competencia de los tribunales de lo contencioso laboral en Ecuador?
La competencia de los tribunales de lo contencioso laboral se determina por la ubicación del lugar de trabajo o del domicilio del demandado, siguiendo las reglas establecidas por la ley laboral para resolver conflictos entre empleadores y trabajadores.
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