M & O (Contribuyente)

Perfil con RUC 01903998***** y Actividad Económica CIIU I551002

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU I551002
Fecha de inicio de actividades 2014-02-24
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón PORTOVIEJO
Parroquia ANDRÉS DE VERA
Año 2024

Artículos recomendados

¿Se pueden incluir cláusulas de mediación antes de recurrir a procedimientos legales en contratos de arrendamiento en Ecuador?

Sí, se pueden incluir cláusulas de mediación en contratos de arrendamiento. Estas cláusulas establecen que, en caso de disputas, las partes intentarán resolverlas a través de un proceso de mediación antes de recurrir a procedimientos legales. Es esencial definir claramente los términos y condiciones de la mediación en el contrato.

¿Cómo se verifica la autenticidad de un informe de antecedentes penales en Ecuador?

La autenticidad de un informe de antecedentes penales en Ecuador se verifica mediante la emisión de la Policía Nacional. Los individuos pueden confirmar la autenticidad solicitando el informe directamente de la entidad emisora.

¿Cuál es el proceso para la legalización de firmas y documentos en Ecuador?

El proceso para la legalización de firmas y documentos en Ecuador puede realizarse ante notarios públicos, el Ministerio de Relaciones Exteriores, o consulados, dependiendo del tipo de documento y su destino internacional.

¿Cuáles son las penas por el delito de difusión no consensuada de material íntimo en Ecuador?

La difusión no consensuada de material íntimo, conocida como "pornografía de venganza", está penalizada en Ecuador con sanciones para proteger la privacidad de las personas.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cómo pueden las empresas ecuatorianas prepararse para cambios regulatorios futuros en el ámbito del cumplimiento normativo?

Mantenerse informadas sobre las actualizaciones normativas, participar en programas de formación y tener un sistema flexible permiten a las empresas adaptarse de manera proactiva a los cambios regulatorios.

Contenidos relacionados con M & O