MACIAS DIOMEDES EULOGIO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13900880***** y Actividad Económica CIIU I561001

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU I561001
Fecha de inicio de actividades 1985-01-31
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón MANTA
Parroquia TARQUI
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos específicos relacionados con el lavado de activos en el ámbito del compliance en Ecuador?

El compliance en Ecuador debe abordar los riesgos de lavado de activos mediante la implementación de políticas de conocimiento del cliente (KYC), monitoreo de transacciones sospechosas y la participación activa en la prevención del lavado de activos, en línea con las disposiciones de la Ley Orgánica contra el Lavado de Activos.

¿Cómo afecta la situación laboral en España al proceso de renovación de la visa de trabajo para ecuatorianos?

La situación laboral en España puede influir en la renovación de la visa de trabajo. Es importante mantener un empleo que cumpla con los requisitos establecidos para la renovación.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los gastos de capacitación y desarrollo de habilidades para empleados en Ecuador?

Los gastos de capacitación pueden ser deducibles para el cálculo del Impuesto a la Renta. Es importante conocer las reglas aplicables y mantener registros precisos de estos gastos.

¿Existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la salud entre instituciones ecuatorianas y españolas?

Sí, existen programas de colaboración en el ámbito de la investigación en ciencias de la salud entre instituciones de investigación en Ecuador y España. Estos programas fomentan la cooperación en proyectos de investigación y desarrollo en el campo de la salud.

¿Cuál es el impacto de la Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito del compliance en empresas ecuatorianas, y cómo deben las organizaciones adaptarse para asegurar la igualdad de género en sus prácticas laborales?

La Ley Orgánica para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Ecuador busca garantizar la igualdad de género en el ámbito laboral. Las empresas deben adaptar sus políticas de recursos humanos para evitar discriminación, promover la igualdad salarial, y ofrecer oportunidades equitativas de desarrollo profesional. Esto implica la formación continua del personal y la implementación de medidas para prevenir el acoso laboral.

¿Cuáles son las sanciones por no portar la cédula de identidad en Ecuador?

En Ecuador, se espera que los ciudadanos porten su cédula de identidad en todo momento. No hacerlo puede resultar en sanciones, como multas, aunque las circunstancias pueden variar.

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