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¿Cuáles son los requisitos para la subida de la renta en un contrato de arrendamiento en Ecuador?
La subida de la renta debe estar fundamentada en causas objetivas y no puede ser arbitraria. La Ley de Inquilinato establece pautas para la actualización de la renta, y cualquier ajuste debe ser notificado con antelación. Es importante seguir los procedimientos legales y respetar los derechos del arrendatario en caso de aumentos de renta.
¿Cuál es el impacto de la educación continua y la capacitación en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?
La educación continua y la capacitación son factores relevantes en el proceso de selección, ya que indican la disposición del candidato para mantenerse actualizado y mejorar sus habilidades a lo largo del tiempo. Las empresas suelen valorar a los candidatos que buscan oportunidades de aprendizaje constante.
¿Es posible obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha solicitado la residencia por razones familiares en Ecuador?
Sí, es posible obtener la cédula de identidad para un ciudadano extranjero que ha solicitado la residencia por razones familiares en Ecuador. Se deben seguir los trámites migratorios correspondientes y presentar la documentación requerida para respaldar la solicitud de residencia basada en vínculos familiares.
¿Cómo se determinan las costas judiciales en Ecuador?
Las costas judiciales pueden incluir honorarios de abogados, tasas judiciales y otros gastos; su asignación se determina según la decisión del tribunal.
¿Puede un ciudadano ecuatoriano tener más de una cédula de identidad a lo largo de su vida?
No, un ciudadano ecuatoriano no puede tener más de una cédula de identidad activa al mismo tiempo. La cédula es un documento único y se emite solo una vez. En caso de pérdida, robo o deterioro, se debe solicitar un duplicado en el Registro Civil.
¿Cómo se protege la privacidad de los empleados en relación con la información personal y datos sensibles en Ecuador?
La protección de la privacidad de los empleados en Ecuador está respaldada por leyes que regulan la recopilación y el manejo de información personal y datos sensibles en el ámbito laboral.
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