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¿Cuáles son las tendencias actuales en la selección de personal en el mercado laboral ecuatoriano?
En la actualidad, se observa un aumento en el uso de tecnologías de reclutamiento, como plataformas en línea y redes sociales. Además, las empresas valoran cada vez más las habilidades blandas y la adaptabilidad de los candidatos.
¿Cuál es la importancia de la jurisprudencia en la toma de decisiones judiciales?
La jurisprudencia establece precedentes legales, lo que significa que las decisiones anteriores pueden influir en casos similares.
¿Existe un sistema de calificación para medir el desempeño ético de los contratistas en Ecuador?
En algunos casos, Ecuador puede contar con un sistema de calificación para medir el desempeño ético de los contratistas. Este sistema podría evaluar aspectos como el cumplimiento normativo, la transparencia financiera y el historial de ética empresarial para proporcionar a las autoridades y a la sociedad una referencia objetiva sobre el comportamiento de las empresas.
¿Cómo se determina la competencia de los tribunales de lo penal militar en Ecuador?
La competencia de los tribunales de lo penal militar se determina considerando la naturaleza de los delitos y la condición militar de los implicados, siguiendo las reglas establecidas por la ley militar para juzgar a personal castrense por actos cometidos en el ejercicio de sus funciones.
¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los desafíos éticos asociados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos, como la selección de candidatos y la gestión del desempeño, y cuáles son los principios éticos clave pa
Abordar desafíos éticos en la inteligencia artificial en la toma de decisiones de recursos humanos en Ecuador implica adherirse a principios éticos clave. Las empresas deben garantizar la transparencia en algoritmos de selección, evaluar y mitigar posibles sesgos algorítmicos, y promover la equidad en oportunidades de empleo y gestión del desempeño. La inclusión de diversidad en conjuntos de datos de entrenamiento, la supervisión humana en procesos críticos y la revisión regular de algoritmos son prácticas esenciales para garantizar la equidad y no discriminación en la toma de decisiones de recursos humanos con inteligencia artificial.
¿Cómo define la legislación ecuatoriana el lavado de activos y cuáles son los elementos clave que constituyen este delito?
En Ecuador, el lavado de activos se define como el proceso de incorporar al sistema financiero o económico bienes provenientes de actividades ilícitas, otorgándoles una apariencia de legalidad. Los elementos clave incluyen la existencia de bienes de origen ilícito, la ocultación de la verdadera naturaleza y la intención de darles apariencia legítima.
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