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¿Cómo se aplican las normas fiscales a las empresas del sector de servicios financieros en Ecuador?
Las empresas del sector financiero pueden tener reglas tributarias particulares. Conocer las tasas y regulaciones aplicables, como las relativas a las transacciones financieras, es esencial para el cumplimiento tributario.
¿Cómo se determina la responsabilidad del empleador en casos de enfermedades profesionales en Ecuador?
La responsabilidad del empleador en casos de enfermedades profesionales se determina considerando la relación entre la enfermedad y las condiciones de trabajo. Los empleadores deben proporcionar un entorno seguro y cumplir con las normativas de salud ocupacional.
¿Cuáles son las garantías procesales en los procedimientos penales en Ecuador?
Las garantías procesales en los procedimientos penales incluyen el derecho a la defensa, la presunción de inocencia, el derecho a un juicio justo, el derecho a no autoincriminarse y la prohibición de la tortura. Estas garantías buscan proteger los derechos fundamentales de los acusados durante el proceso judicial penal.
¿Cuál es la relevancia de la pericia psicológica en casos judiciales en los que se involucran menores de edad?
La pericia psicológica es fundamental en casos judiciales que involucran a menores de edad. Los peritos psicólogos evalúan el impacto emocional y psicológico en situaciones como abuso, custodia y violencia, proporcionando información crucial para la toma de decisiones judiciales que protejan el bienestar del menor.
¿Cómo se establece la pensión compensatoria en casos de divorcio en Ecuador?
La pensión compensatoria en casos de divorcio se establece considerando factores como la duración del matrimonio, el estándar de vida durante el mismo y la capacidad económica de ambas partes. Su objetivo es compensar a un cónyuge que pueda experimentar un desequilibrio financiero como resultado del divorcio.
¿Cómo se aborda la discriminación y la equidad de género en contratos y proyectos en Ecuador?
La discriminación y la equidad de género en contratos y proyectos en Ecuador se abordan mediante la incorporación de cláusulas antidiscriminación en los contratos, la promoción de la igualdad de oportunidades y la implementación de medidas para garantizar la participación equitativa de mujeres en proyectos y licitaciones. Estas acciones buscan crear entornos laborales justos y equitativos.
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