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¿Cómo se manejan las mejoras no autorizadas realizadas por el arrendatario en el bien arrendado en Ecuador?
Si el arrendatario realiza mejoras no autorizadas, el arrendador puede solicitar la eliminación de dichas mejoras. Además, el arrendador puede emprender acciones legales para buscar compensación por los daños causados. Es crucial incluir cláusulas en el contrato que especifican la necesidad de obtener consentimiento para realizar mejoras y las consecuencias por mejoras no autorizadas.
¿Cómo se manejan las cláusulas de no competencia geográfica en contratos de venta en Ecuador?
Las cláusulas de no competencia geográfica son importantes para limitar la competencia en áreas específicas. En Ecuador, el contrato puede incluir disposiciones que restrinjan a una parte de participar en actividades competitivas dentro de ciertas ubicaciones geográficas y establecer la duración y el alcance de dicha restricción. Estas cláusulas deben ser razonables para ser válidas y aplicables.
¿Cómo afecta la globalización y las relaciones comerciales internacionales a los programas de compliance en empresas ecuatorianas?
La globalización y las relaciones comerciales internacionales exigen que las empresas ecuatorianas adapten sus programas de compliance para cumplir con regulaciones extranjeras. Esto incluye la evaluación de riesgos transfronterizos, la armonización de políticas y la colaboración con socios internacionales para garantizar un cumplimiento integral.
¿Cuáles son las medidas de prevención del delito en Ecuador?
Las medidas incluyen patrullaje policial, programas educativos, y campañas de concienciación para prevenir el delito.
¿A qué edad se emite la cédula de identidad en Ecuador?
La cédula de identidad se emite en Ecuador a partir de los 18 años de edad. Antes de cumplir esta edad, los ciudadanos pueden poseer una cédula de menor, que es un documento temporal.
¿Cómo se fomenta la innovación a través de la selección de personal en el ámbito empresarial ecuatoriano?
La innovación puede fomentarse seleccionando candidatos con antecedentes creativos, habilidades de resolución de problemas y una mentalidad proactiva. Las empresas pueden realizar preguntas específicas para evaluar la capacidad del candidato para generar ideas innovadoras.
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