MARMOL DE LA TORRE BALTAZAR EZEQUIEL (Contribuyente)

Perfil con RUC 17005388***** y Actividad Económica CIIU I551002

Estado Contribuyente PASIVO
Código CIIU I551002
Fecha de inicio de actividades 1989-10-11
País Ecuador
Provincia SANTA ELENA
Cantón LA LIBERTAD
Parroquia LA LIBERTAD
Año 2024

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¿Cuál es el tratamiento fiscal de los gastos de capacitación y desarrollo de habilidades para empleados en Ecuador?

Los gastos de capacitación pueden ser deducibles para el cálculo del Impuesto a la Renta. Es importante conocer las reglas aplicables y mantener registros precisos de estos gastos.

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Abordar los riesgos éticos en la gestión de la cadena de suministro de tecnología en Ecuador implica un enfoque ético en derechos laborales y sostenibilidad. Las empresas deben colaborar con proveedores que cumplan con estándares éticos en derechos laborales y prácticas sostenibles. La transparencia en la cadena de suministro, desde la extracción de materias primas hasta la disposición de residuos electrónicos, es esencial. Participar en programas de reciclaje ético y fomentar la reutilización de dispositivos contribuyen a la responsabilidad social corporativa. La formación del personal en ética laboral y ambiental, junto con auditorías éticas regulares, fortalece la gestión ética de la cadena de suministro tecnológica.

¿Puede un menor de edad obtener la cédula de identidad sin el consentimiento de los padres en Ecuador?

No, para que un menor de edad obtenga la cédula de identidad en Ecuador se requiere el consentimiento de ambos padres. En caso de que uno de los padres no pueda brindar su consentimiento, se deben seguir procesos legales adicionales.

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Ecuador aborda la prevención del lavado de activos en el sector turístico mediante la supervisión de transacciones relacionadas con servicios turísticos, la identificación de posibles irregularidades en contratos y la colaboración con autoridades sectoriales para garantizar la transparencia y legalidad en esta importante industria para el país.

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El desarrollo profesional continuo puede fomentarse a través de programas de formación, capacitaciones y oportunidades de ascenso. Las empresas suelen promover una cultura que valore el aprendizaje y el crecimiento individual.

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