MARQUEZ HEREIDA HIPOLITO ANTONIO GONZALO (Contribuyente)

Perfil con RUC 13042088***** y Actividad Económica CIIU A012702

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU A012702
Fecha de inicio de actividades 2008-09-10
País Ecuador
Provincia MANABI
Cantón PEDERNALES
Parroquia PEDERNALES
Año 2024

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¿Cuál es la relación entre la estructura jurídica de una empresa y sus obligaciones fiscales en Ecuador?

La elección de la estructura jurídica de una empresa en Ecuador puede tener implicaciones significativas en sus obligaciones fiscales. Las empresas pueden ser sociedades anónimas, limitadas, individuales, entre otras. Cada estructura tiene características fiscales específicas, como tasas impositivas, tratamientos de beneficios y obligaciones contables. Los contribuyentes deben evaluar cuidadosamente las opciones disponibles y seleccionar una estructura que se alinee con sus objetivos comerciales y optimice su situación fiscal.

¿Cómo se fomenta la colaboración entre el sector privado y el público para fortalecer la lucha contra la corrupción relacionada con PEP en Ecuador?

La colaboración entre el sector privado y el público en Ecuador se fomenta mediante iniciativas conjuntas, como mesas de diálogo y comités consultivos. Estos espacios facilitan la discusión de desafíos, el intercambio de mejores prácticas y la implementación de estrategias coordinadas para prevenir y combatir la corrupción relacionada con PEP.

¿Cuál es la importancia de la adaptabilidad en roles que implican la implementación de nuevas políticas organizativas en el proceso de selección en el mercado laboral ecuatoriano?

La adaptabilidad es esencial en roles que implican la implementación de nuevas políticas organizativas. Se busca seleccionar candidatos que puedan ajustarse eficientemente a cambios y liderar la implementación de nuevas políticas de manera efectiva.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cuáles son las consideraciones fiscales para los contribuyentes que generan ingresos a través de arrendamientos y alquileres en Ecuador?

Los ingresos generados a través de arrendamientos y alquileres en Ecuador pueden tener implicaciones fiscales específicas. Los propietarios deben conocer cómo se gravan estos ingresos, incluyendo la posible retención en la fuente y las deducciones permitidas, como los gastos relacionados con la propiedad. Además, es importante entender las responsabilidades fiscales al momento de declarar estos ingresos y cómo se aplican las normativas a diferentes tipos de propiedades, como residenciales o comerciales.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en relación con la participación en utilidades en Ecuador?

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