MARQUINEZ CUABU PABLO NILFO (Contribuyente)

Perfil con RUC 09285529***** y Actividad Económica CIIU G452001

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G452001
Fecha de inicio de actividades 2020-01-10
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón DURAN
Parroquia ELOY ALFARO (DURÁN)
Año 2024

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¿Puede un ciudadano extranjero obtener la cédula de identidad en Ecuador si ha llegado al país con una visa de residencia temporal por razones de jubilación y luego ha obtenido la residencia permanente?

Sí, un ciudadano extranjero que ha llegado a Ecuador con una visa de residencia temporal por razones de jubilación y luego ha obtenido la residencia permanente puede obtener la cédula de identidad. Debe seguir los trámites migratorios correspondientes, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias para obtener la cédula de identidad actualizada.

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La situación económica en España puede tener implicaciones en la renovación de la visa de residencia, especialmente en términos de estabilidad laboral y cumplimiento de las condiciones de la visa. Estar informado sobre las regulaciones vigentes es crucial.

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Sí, la participación en programas de rehabilitación y la demostración de un cambio positivo en el comportamiento pueden influir en la evaluación de antecedentes penales en Ecuador, especialmente si han pasado varios años desde el incidente.

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¿Cómo afecta el historial de empleo temporal o contrato a las verificaciones de antecedentes en Ecuador?

El historial de empleo temporal o contrato puede ser considerado en las verificaciones de antecedentes en Ecuador, especialmente si el individuo está postulando para un empleo permanente. Se puede revisar la consistencia y duración de los empleos temporales para evaluar la estabilidad laboral.

¿Cuál es el proceso para la obtención de medidas de protección en casos de discriminación en el ámbito laboral en Ecuador?

El proceso para la obtención de medidas de protección en casos de discriminación en el ámbito laboral implica presentar denuncias ante la Inspección del Trabajo, solicitando medidas correctivas y preventivas para erradicar la discriminación.

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