MARTILLO MAENZA NIEVE PRIMITIVA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09150117***** y Actividad Económica CIIU A014501

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU A014501
Fecha de inicio de actividades 2021-02-23
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón MILAGRO
Parroquia MILAGRO
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador abordar los riesgos éticos y legales relacionados con la publicidad digital, especialmente en lo que respecta a la recopilación de datos de usuarios y la transparencia en prácticas de publicidad en línea?

Abordar riesgos éticos y legales en la publicidad digital en Ecuador implica seguir prácticas éticas y cumplir con regulaciones. Las empresas deben proporcionar transparencia en la recopilación de datos de usuarios, obtener consentimiento informado, y cumplir con leyes de privacidad. Participar en autorregulación publicitaria, realizar auditorías de prácticas publicitarias y educar a los equipos de marketing sobre ética en la publicidad digital son estrategias clave para mitigar riesgos en este ámbito.

¿Qué medidas se están tomando para garantizar la independencia y la imparcialidad en la supervisión de las regulaciones PEP en Ecuador?

En Ecuador, se implementan medidas para garantizar la independencia y la imparcialidad en la supervisión de las regulaciones PEP. Esto incluye la designación de organismos reguladores independientes, la transparencia en los procesos de toma de decisiones y la rendición de cuentas periódica para garantizar que la supervisión de las regulaciones PEP se lleve a cabo de manera objetiva y sin interferencias externas.

¿Cuáles son las implicaciones del cumplimiento normativo en el sector de la construcción en Ecuador?

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¿Cómo se asegura la equidad en la aplicación de sanciones a contratistas en Ecuador?

La equidad en la aplicación de sanciones a contratistas en Ecuador se asegura a través de procesos legales transparentes y objetivos. Las autoridades encargadas de imponer sanciones deben seguir procedimientos establecidos, brindar oportunidades de defensa a los contratistas y basar sus decisiones en pruebas sólidas para garantizar la equidad en el proceso.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios a la obtención de licencias y certificaciones profesionales en Ecuador?

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¿Cómo pueden las empresas en Ecuador fomentar una cultura de whistleblowing ético y efectivo como parte integral de sus programas de compliance?

Fomentar una cultura de whistleblowing ético implica la creación de canales seguros y confidenciales para que los empleados informen sobre conductas indebidas. Las empresas deben establecer políticas claras de whistleblowing, garantizar la protección del denunciante contra represalias y promover la conciencia sobre la importancia de reportar violaciones éticas para fortalecer la integridad organizacional.

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