MARTINEZ ANASTACIO LADYS GABRIELA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09246640***** y Actividad Económica CIIU G465998

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G465998
Fecha de inicio de actividades 2019-01-18
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia TARQUI
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las consideraciones específicas para contratos de venta de servicios de traducción e interpretación en Ecuador?

En contratos de venta de servicios de traducción e interpretación, es fundamental abordar aspectos específicos. El contrato puede detallar los idiomas involucrados, el formato de entrega, los plazos de traducción y las responsabilidades del proveedor de servicios en términos de calidad y precisión. También es importante abordar las revisiones y correcciones necesarias para garantizar la exactitud de las traducciones.

¿Cómo se regula la mediación y conciliación en procesos judiciales en Ecuador?

La mediación y conciliación son métodos alternativos de resolución de conflictos en Ecuador y están regulados por la Ley de Mediación y Arbitraje, brindando opciones para evitar juicios prolongados.

¿Cómo se aplican los impuestos a las ganancias obtenidas por artistas y profesionales del entretenimiento en Ecuador?

Los artistas y profesionales del entretenimiento en Ecuador pueden generar ingresos de diversas fuentes, como actuaciones, grabaciones y actividades relacionadas. Estos ingresos pueden estar sujetos a impuestos sobre la renta y posiblemente a retenciones en la fuente. Los contribuyentes deben entender las reglas específicas que se aplican a su industria, incluyendo la posibilidad de deducciones relacionadas con sus actividades artísticas y cómo cumplir adecuadamente con sus obligaciones tributarias.

¿Cómo se consideran los antecedentes disciplinarios en el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador?

En el ámbito de la promoción de la equidad salarial y derechos laborales en Ecuador, los antecedentes disciplinarios de empresas y empleadores pueden ser considerados en términos de su compromiso con prácticas justas y respeto a los derechos de los trabajadores. Antecedentes disciplinarios relacionados con discriminación salarial, violaciones a derechos laborales o malas prácticas en la gestión de recursos humanos pueden afectar la percepción de empleadores y la satisfacción de los empleados. La transparencia y el compromiso con la equidad laboral son fundamentales para evitar antecedentes disciplinarios que puedan perjudicar la reputación en este ámbito.

¿Cómo se lleva a cabo la ejecución de medidas de protección a víctimas en casos de violencia de género en el sistema judicial ecuatoriano?

En casos de violencia de género, las medidas de protección a víctimas pueden incluir órdenes de alejamiento, asistencia psicológica, y resguardo policial. El sistema judicial colabora con otras entidades, como la Policía Nacional, para garantizar la seguridad y el bienestar de las víctimas.

¿Cómo se manejan las discrepancias entre la factura y el contrato en transacciones comerciales en Ecuador?

Las discrepancias entre la factura y el contrato pueden surgir. Es esencial incluir cláusulas que determinen cómo se resolverán estas discrepancias, ya sea a través de enmiendas contractuales o ajustes en la factura. Esto evita malentendidos y asegura que la documentación sea coherente y cumpla con los términos acordados.

Contenidos relacionados con Martinez Anastacio Ladys Gabriela