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¿Cómo se incorpora la verificación en listas de riesgos en la cadena de suministro de productos alimenticios en Ecuador para garantizar la seguridad alimentaria?
En la cadena de suministro de productos alimenticios en Ecuador, la verificación en listas de riesgos se incorpora para garantizar la seguridad alimentaria. Las empresas alimenticias deben verificar que los proveedores y distribuidores no estén en listas de riesgos vinculadas con prácticas que puedan afectar la calidad y seguridad de los alimentos. La verificación contribuye a la confianza del consumidor y al cumplimiento de estándares internacionales en la seguridad alimentaria...
¿Cuál es la importancia de la sostenibilidad en el proceso de selección en empresas comprometidas con prácticas ambientales en Ecuador?
La sostenibilidad es crucial en empresas comprometidas con prácticas ambientales. Se busca seleccionar candidatos que compartan los valores de sostenibilidad, hayan participado en iniciativas relacionadas con el medio ambiente y estén comprometidos con la responsabilidad social empresarial.
¿Cómo se abordan los casos de responsabilidad penal de personas jurídicas en Ecuador?
Los casos de responsabilidad penal de personas jurídicas se abordan mediante la aplicación de sanciones establecidas en el Código Orgánico Integral Penal, buscando la responsabilidad de la entidad por delitos cometidos en su nombre o beneficio.
¿Cómo se manejan las renegociaciones de precios en un contrato de venta en Ecuador?
Las renegociaciones de precios pueden ser necesarias en ciertos casos. El contrato puede incluir cláusulas que establezcan las condiciones bajo las cuales se pueden llevar a cabo estas renegociaciones, como cambios significativos en costos o circunstancias imprevistas. Es esencial definir los procedimientos y plazos para iniciar estas discusiones y llegar a acuerdos mutuos.
¿Qué protecciones existen para los trabajadores con discapacidad en el ámbito laboral en Ecuador?
Los trabajadores con discapacidad en Ecuador tienen derecho a la igualdad de oportunidades en el empleo y a la adaptación de sus puestos de trabajo según sea necesario para garantizar su plena participación laboral.
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