MEDINA MONSERRATE DIANA CAROLINA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09436598***** y Actividad Económica CIIU G477111

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU G477111
Fecha de inicio de actividades 2022-01-12
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia PASCUALES
Año 2024

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¿Cómo afecta el cumplimiento normativo a las empresas que participan en proyectos de infraestructura en Ecuador?

Las empresas involucradas en proyectos de infraestructura deben cumplir con normativas específicas, incluyendo licitaciones públicas y privadas, normativas ambientales, y regulaciones relacionadas con la seguridad y la calidad de la construcción. La gestión eficiente del cumplimiento es fundamental para el éxito del proyecto.

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La resiliencia es esencial en roles que implican la gestión de crisis. Se busca seleccionar candidatos que hayan enfrentado situaciones de crisis, gestionado la presión y tomado decisiones efectivas en momentos difíciles.

¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad e inclusión en empresas ecuatorianas y cuáles son las prácticas recomendadas para asegurar un ambiente laboral inclusivo y respetuoso?

La gestión de la diversidad e inclusión en Ecuador es esencial para promover un ambiente laboral positivo. Las empresas deben adoptar políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y proporcionar capacitación en sensibilización cultural. Establecer comités de diversidad, medir la representación de grupos diversos, y crear un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados contribuye a la creación de un espacio laboral inclusivo y respetuoso.

¿Cuáles son los requisitos de cumplimiento normativo para empresas que participan en proyectos de construcción de infraestructuras públicas en Ecuador?

Las empresas en proyectos de infraestructura pública deben cumplir con regulaciones específicas, incluyendo licitaciones transparentes, normas de construcción, y regulaciones ambientales. La integridad y transparencia en estas operaciones son cruciales para el cumplimiento normativo.

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