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¿Cuál es el papel del Ministerio del Ambiente y Agua en la regulación ambiental en Ecuador?
El Ministerio del Ambiente y Agua tiene la responsabilidad de formular y ejecutar políticas ambientales, así como regular y controlar el uso sostenible de los recursos naturales, contribuyendo a la protección del medio ambiente en el país.
¿Cómo se determina la depreciación de activos intangibles como software o derechos de autor en Ecuador?
La depreciación de activos intangibles sigue reglas específicas. Conocer los métodos permitidos y las tasas de depreciación aplicables es esencial para cumplir con las obligaciones fiscales.
¿Cuál es el proceso para la ejecución de una sentencia de pensión alimenticia en el extranjero en casos internacionales en Ecuador?
Para ejecutar una sentencia de pensión alimenticia en el extranjero, se puede recurrir a tratados internacionales o acuerdos bilaterales. El beneficiario debe seguir los procedimientos establecidos por las autoridades competentes, buscando colaboración internacional para hacer cumplir la sentencia en Ecuador.
¿Cómo se determina la residencia fiscal de una empresa en Ecuador?
La residencia fiscal de una empresa se determina por su lugar de constitución o dirección principal. Las empresas residentes están sujetas a impuestos sobre sus ingresos globales, mientras que las no residentes solo gravan sus ingresos ecuatorianos.
¿Qué cláusulas se pueden incluir para modificar o rescindir el contrato de venta en Ecuador?
Se pueden incluir cláusulas que permitan modificar o rescindir el contrato bajo ciertas condiciones. En Ecuador, estas cláusulas deben ser claras y detalladas, especificando las circunstancias que pueden dar lugar a modificaciones o rescisiones, así como los procedimientos a seguir. Es fundamental asegurarse de que estas cláusulas cumplan con la legislación local.
¿Cuáles son las regulaciones sobre la recontratación de empleados previamente despedidos en Ecuador?
Las regulaciones sobre la recontratación de empleados previamente despedidos en Ecuador establecen condiciones y plazos para evitar prácticas indebidas por parte de los empleadores.
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