MENDOZA MUÑOZ KETTY LUCRECIA (Contribuyente)

Perfil con RUC 09273705***** y Actividad Económica CIIU G461002

Estado Contribuyente SUSPENDIDO
Código CIIU G461002
Fecha de inicio de actividades 2009-03-16
País Ecuador
Provincia GUAYAS
Cantón GUAYAQUIL
Parroquia XIMENA
Año 2024

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¿Cuál es la importancia de la participación en proyectos de responsabilidad social empresarial en el proceso de selección en Ecuador?

La participación en proyectos de responsabilidad social empresarial puede ser valorada positivamente. Se busca seleccionar candidatos que hayan contribuido a iniciativas socialmente responsables y que compartan los valores de responsabilidad y compromiso con la comunidad.

¿Puedo solicitar la residencia temporal en España como profesional del sector de la ingeniería química siendo ecuatoriano?

Sí, los profesionales del sector de la ingeniería química pueden solicitar la residencia temporal en España presentando una oferta de trabajo en su área. Deben cumplir con los requisitos establecidos y presentar la solicitud en el consulado español en Ecuador.

¿Cuál es el proceso para la obtención de la visa de estudiante en Ecuador?

El proceso para la obtención de la visa de estudiante implica la presentación de documentos ante el Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana, demostrando la matrícula en una institución educativa reconocida.

¿Cómo se evalúan las habilidades blandas de los candidatos en el proceso de selección en Ecuador?

Las habilidades blandas, como la comunicación, la resolución de problemas y la empatía, pueden evaluarse a través de entrevistas situacionales, dinámicas de grupo y evaluaciones de casos prácticos durante el proceso de selección.

¿Puede un individuo solicitar su propio informe de antecedentes penales en Ecuador?

Sí, los individuos en Ecuador pueden solicitar su propio informe de antecedentes penales. Esto puede hacerse a través de la Policía Nacional mediante un proceso que generalmente implica la presentación de documentos de identificación.

¿Cómo se valora la resiliencia de los candidatos en el proceso de selección en el contexto ecuatoriano?

La resiliencia puede evaluarse a través de preguntas que indaguen sobre cómo los candidatos han enfrentado desafíos anteriores, cómo manejan la presión y cómo aprenden de las experiencias difíciles. La capacidad para adaptarse positivamente a situaciones adversas es un atributo valorado.

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