MENDOZA PARRA CARLA MADELAINE (Contribuyente)

Perfil con RUC 01071317***** y Actividad Económica CIIU I561002

Estado Contribuyente ACTIVO
Código CIIU I561002
Fecha de inicio de actividades 2021-08-12
País Ecuador
Provincia SANTA ELENA
Cantón SALINAS
Parroquia CARLOS ESPINOZA LARREA
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre antecedentes penales y disciplinarios en el contexto ecuatoriano?

En Ecuador, los antecedentes penales se refieren a la historia criminal de una persona, mientras que los antecedentes disciplinarios están relacionados con las faltas en el ámbito profesional, educativo u organizacional. Mientras que los antecedentes penales pueden tener implicaciones legales más amplias, los antecedentes disciplinarios están vinculados a violaciones de normas internas y códigos de conducta específicos de un entorno particular. Ambos tipos de antecedentes pueden ser considerados en diferentes contextos, y es importante comprender las distinciones entre ellos.

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La cédula de identidad en Ecuador incorpora medidas de seguridad para proteger la privacidad, como elementos holográficos, códigos de barras, y datos biométricos almacenados en un chip. Estas medidas buscan prevenir la falsificación y garantizar la integridad del documento.

¿Se pueden establecer cláusulas de penalización por mora en el pago de la renta en Ecuador?

Sí, se pueden establecer cláusulas de penalización por mora en el pago de la renta en Ecuador. Estas cláusulas deben ser razonables y proporcionadas. La ley permite la aplicación de intereses por mora, y las condiciones deben especificarse claramente en el contrato para evitar malentendidos.

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¿Cuál es el papel de la educación en la prevención de prácticas no éticas entre contratistas en Ecuador?

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¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para personas que han cambiado de carrera profesional en Ecuador?

Las verificaciones de antecedentes para personas que han cambiado de carrera profesional en Ecuador deben seguir los registros relevantes en cada campo. Es importante proporcionar información completa sobre la experiencia laboral y asegurarse de que los antecedentes se revisen en el contexto adecuado.

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